（一）薪酬待遇。

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員同等工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；年終考核合格可享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支結(jié)余30％獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；特崗全科醫(yī)生當(dāng)年考核合格后，本科以上的可享受4萬(wàn)元的安置費(fèi)（分4年付清，每年支付25％），專(zhuān)科生可享受2萬(wàn)元的安置費(fèi)（分4年付清，每年支付25％）。

實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政暫按年人均3萬(wàn)元補(bǔ)助，省財(cái)政暫按年人均3萬(wàn)元補(bǔ)助，主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等支出。招聘的特崗全科醫(yī)生享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員同等工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如年收入水平高于中央和省財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及培訓(xùn)等費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。招聘人員派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

（二）職稱(chēng)晉升。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。

經(jīng)過(guò)規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，可提前一年申請(qǐng)職稱(chēng)晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語(yǔ)要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱(chēng)的重要因素。

（三）教育培訓(xùn)。

縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間１周。省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)將統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書(shū)的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個(gè)月，并注冊(cè)為全科醫(yī)師后，方可正式上崗。累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到1年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。

十一、咨詢(xún)電話

報(bào)名及資格審查咨詢(xún)電話：

漢源縣衛(wèi)生局：（0835）4223360

附件：1.《漢源縣公開(kāi)考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員報(bào)名表》

2.《漢源縣公開(kāi)考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員崗位和條件一覽表》

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局       漢源縣衛(wèi)生局

2014年9月4日