6．有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用。

四、工作程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。由德陽市環(huán)境保護(hù)局在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）發(fā)布公告�？忌�須持《報(bào)考信息表》（附件1）原件1份，未就業(yè)保證書（附件2）或已就業(yè)保證書（附件3）原件1份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份到德陽市環(huán)境保護(hù)局414辦公室報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)，由德陽市環(huán)境保護(hù)局對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格的參加集中面試考核，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1比例，如達(dá)不到該比例的，降低到1:1比例開考。

（二）面試考核

1. 內(nèi)容與方式

綜合面試（簡(jiǎn)稱"面試"）。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識(shí)與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

2. 成績(jī)排名和查詢

綜合面試考核結(jié)束后，按同崗位考生的考試成績(jī)從高到低排名，在德陽市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.dyhb.gov.cn/）公布所有考生的綜合面試考核成績(jī)及排名情況。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽市環(huán)境保護(hù)局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位已面試考生，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（四）考察與公示

由德陽市環(huán)境保護(hù)局對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.dyhb.gov.cn/）進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽市環(huán)境保護(hù)局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由德陽市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。