應聘者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。

2.體檢合格人員進入考核，主要考核：

（1）審查應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否屬實；

（2）考核應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)；

（3）了解個人誠信、品德、心理健康狀況；

（4）了解是否違反有關法律法規(guī)、政策以及應聘職位要求。

對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

3.遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。

五、公示和聘用

對體檢、考核合格的應聘人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公示期滿無異議的人員，按有關規(guī)定和程序審批后，辦理相關手續(xù)。受聘人員實行服務期管理，在敘永縣最低服務期為五年（含試用期）。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核不合格的解除其聘用合同；試用期間和試用期滿后的工資福利待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用;被聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，不按時報到的，取消聘用。

六、相關要求

（一）堅持公開、公平、公正的原則，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）嚴格招聘紀律，按照人事招聘的相關規(guī)定，對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名、面試和體檢資格；對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政處分。

（三）應聘者應對報名所填寫情況的真實性負責，不得隱瞞有關情況或者提供虛假材料，否則所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（四）本公告由敘永縣國土資源局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-6266767。

監(jiān)督舉報電話：0830-6222116。

敘永縣國土資源局

2014年8月28日