6、文秘人員：年齡35周歲以下（1979年6月1日以后出生），法學(xué)或中文專業(yè)本科以上文化程度，熟悉法律工作，從事文秘工作二周年以上；為本單位撰寫大型文字材料或調(diào)研（5000字以上）10篇以上。

（二）有下列情形之一的不能報考：

1、受到過黨紀政紀處分的；

2、正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、遴選程序

（一）發(fā)布公告

報名開始前，由南充市委組織部、市中級人民法院聯(lián)合在四川省、南充人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

（二）組織報名

此次遴選采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間8月14日至8月20日，報名時提交近期免冠照片一寸兩張。

（三）資格審查和考試

考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分，筆試、面試各占50%。資格復(fù)審在面試前進行。

1、資格初審。資格初審與報名同時進行。由市委組織部和南充市中級人民法院共同對考生進行資格審查（咨詢電話0817—2226678、0817—2800720、）。資格審查貫穿遴選全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件的，隨時取消其遴選資格，考生自行承擔相關(guān)責(zé)任。

2、筆試。報考所有職位主要測試公務(wù)員綜合知識，法官職位加試法律實務(wù)；報考會計加試會計實務(wù)；宣傳、文秘人員職位加試文稿寫作處理等知識；卷面滿分100分（其中綜合測試占60分，專業(yè)測試占40分）。

開考比例：不低于1:3。

筆試由南充市委組織部和南充市中院共同組織實施。筆試（具體時間及地點見《準考證》）筆試成績將通過南充人事考試網(wǎng)上公布。

3、職位縮減。對報名達不到開考比例，相應(yīng)縮減該職位遴選計劃。

4、資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進行，由南充市委組織部和市法院共同組織。按2：1的比例，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。參考人數(shù)不足擬遴選人數(shù)2倍的職位，參加筆試人員可全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，取得面試資格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，按筆試折合成績從高分到低分依次遞補。

考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�后，�?yīng)攜帶《南充市法院系統(tǒng)公開遴選工作人員報考信息表》、身份證、學(xué)歷、戶籍證明、法律職業(yè)資格證、單位同意報考和相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（需加蓋單位公章）的原件和復(fù)印件以及公務(wù)員登記表、干部任免審批表、法官等級審批表復(fù)印件（需加蓋單位公章）、會計資格證。

資格復(fù)審時間、地點將在南充人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

5、面試。資格復(fù)審合格，方可進入面試；因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的面試人員缺額，按筆試折合成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)資格復(fù)審合格后進入面試。面試由市委組織部、法院共同組織。面試時間、地點以資格復(fù)審時通知為準。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試總成績，由高到低按遴選計劃數(shù)等額確定進入體檢人員名單。體檢由市委組織部和中院組織實施，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用操作手冊（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起當日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準。