3.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》（見附件1）和居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位需要的資格證書或證明材料原件和復(fù)印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。

4.資格審查：由觀音鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

5.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

面試前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）面試

主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

1.參加面試人員：考生憑準(zhǔn)考證參加面試，按招聘計(jì)劃所有報(bào)名人員進(jìn)入面試人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年8月26日上午8：30時(shí)，面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試總分為100分。

4.面試得分公布：面試得分當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

本次招聘采取面試綜合擇優(yōu)辦法，聘用成績＝面試成績。面試成績100分.(保留兩位小數(shù)點(diǎn))

綜合成績統(tǒng)一在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.scyb.hrss.gov.cn）上公布。

（四）體檢與考核

1、面試后，根據(jù)考生面試成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由觀音鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由觀音鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

2、考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位（學(xué)校、群眾）對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。