因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并向報考者本人發(fā)放面試成績單。

(三)考試總成績公布

各科考試工作結(jié)束后，在南充人事考試網(wǎng)上公布實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員,如筆試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

六、考察

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對考試、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定進行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話： 0817-3630310（南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股）

監(jiān)督電話：0817-3631035（中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會）

附件：

1、南充市嘉陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市嘉陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3、南充市嘉陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局        

2014年8月4 日