（2）年齡男在45周歲及以下，女在40周歲及以下，其中報(bào)考藝體學(xué)科年齡在35周歲及以下(年齡按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次報(bào)名之日)。

（3）具有5年及以上（藝體學(xué)科3年及以上）的教齡，且年度考核均為合格及以上等次。

（4）具有國民教育專科及以上學(xué)歷（其中：英語、音樂、體育學(xué)科選聘教師所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)對口）。

（5）具有小學(xué)及以上的教師資格證。

4. 屏山縣幼兒園

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，師德良好，身體健康，未受過刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分（因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的教師不得報(bào)考）。

（2）年齡30周歲及以下 (年齡按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次報(bào)名之日)。

（3）具有2年及以上的幼兒教育教齡，且年度考核均為合格及以上等次。

（4）具有幼師及以上學(xué)歷，且有幼兒園教師資格證。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：屏山縣學(xué)苑街小學(xué)和屏山縣君山路小學(xué)報(bào)名時(shí)間為2014年8月12日9：00-17：30；屏山中學(xué)、屏山縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和屏山縣幼兒園報(bào)名時(shí)間為2014年8月12-13日9：00-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選聘學(xué)校。

3.報(bào)名需驗(yàn)交材料：凡符合報(bào)考條件的教師，報(bào)名時(shí)按以下順序裝訂好資料復(fù)印件：報(bào)名登記表→本人身份證→學(xué)歷(學(xué)位)證→教師資格證→職稱資格證→年度考核證書（確認(rèn)備案表）→證明自己符合選聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書、證件(如事業(yè)單位聘用合同)。為證明自己從事選聘崗位教學(xué)工作的相關(guān)證明材料(可自選1至2種材料，如每學(xué)年的年度考核表、教學(xué)成績、獲獎(jiǎng)證書或文件等)（下同），單獨(dú)放置。所有證書報(bào)名時(shí)均要交驗(yàn)原件。報(bào)名時(shí)交一寸半身免冠近期彩色同底證件照片2張，經(jīng)報(bào)名工作人員資格初審合格后，填寫《屏山縣2014年選聘在編在職教師報(bào)名登記表》（附件2）和《屏山縣2014年選聘在編在職教師考核評分表》（附件3）經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后予以登記報(bào)名。

4.報(bào)名繳費(fèi)：資格審查合格的考生交面試費(fèi)80.00元。

5.報(bào)名要求：報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校中的一個(gè)學(xué)科，不得兼報(bào)。

6.資格審查：由縣教育局和用人單位對報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件的，取消選聘資格。

7.開考比例：原則上報(bào)考人數(shù)與崗位名額達(dá)到3∶1比例該崗位方可開考；未能達(dá)到開考比例的緊缺學(xué)科，經(jīng)縣人社局、縣教育局研究同意，開考比例可以放寬到2：1。

（二）選聘考核

1.考核時(shí)間：屏山縣學(xué)苑街小學(xué)和屏山縣君山路小學(xué)考核時(shí)間為2014年8月13日；屏山中學(xué)、屏山縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和屏山縣幼兒園考核時(shí)間為2014年8月14日。

2.考核地點(diǎn)：屏山中學(xué)、屏山縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、屏山縣學(xué)苑街小學(xué)、屏山縣君山路小學(xué)考核地點(diǎn)在職業(yè)技術(shù)學(xué)校指定教室；屏山縣幼兒園考核地點(diǎn)在屏山縣幼兒園（上臺(tái)地）。

3.考核內(nèi)容和形式

選聘工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局和縣人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

（1）屏山中學(xué)、屏山縣學(xué)苑街小學(xué)和屏山縣君山路小學(xué)考核采取說課和業(yè)績考核的方式進(jìn)行；屏山職業(yè)技術(shù)學(xué)校文化課考核采取說課和業(yè)績考核的方式進(jìn)行，專業(yè)課考核采取實(shí)踐操作和業(yè)績考核的方式進(jìn)行；屏山縣幼兒園考核采取教學(xué)技能測試（教學(xué)活動(dòng)組織、繪畫、講故事、舞蹈）的方式進(jìn)行。

（2）說課、教學(xué)技能測試、實(shí)踐操作的教材范圍及業(yè)績考核的具體內(nèi)容見附件4、附件5。

4.確定選聘人選