資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件進行資格審查，符合報考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評和考核

市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施考評、考核。

考評時間和地點另行通知。考評采取考評采取“現(xiàn)場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。根據(jù)考評情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。

（三）體檢

體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（四）市委編委會審定

市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市委編委會審定。

（五）公示和調動

擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

咨詢電話：市政府辦公室028-38168619

市人力資源和社會保障局028-38166119

附：眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表