2、筆試時間：2014年7月20日。具體時間、地點見《準考證》。

（二）面試

參加筆試人員全部進入面試，由沿灘區(qū)教育局發(fā)出《面試通知書》。

1、面試形式：面試采取上微格課和評委提問的方式進行，面試成績?yōu)?00分。

（1）微格課：內(nèi)容為報考崗位學(xué)科所有年級教材內(nèi)容。時間15分鐘，占面試成績的80%。

（2）評委提問：即教育教學(xué)專業(yè)技能問答。時間5分鐘，占面試考試的20%。

2、面試時間、地點見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

考試總成績計算=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×40%+面試成績×60%

報考人員總成績和進入體檢人員名單在自貢人事試網(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

六、體檢

面試后依據(jù)招聘崗位數(shù)，按報考人員總成績，從高到低等額確定進入體檢人員名單（如遇總成績相同，則按面試成績中微格課得分高低排序；如微格課得分相同，再按面試成績中評委提問得分高低排序）。體檢由區(qū)教育局組織，體檢的項目和標(biāo)準參照公務(wù)員體檢的項目和標(biāo)準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由區(qū)教育局指定在原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由區(qū)教育局組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核并征求原所在單位意見�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，依次等額確定遞補人員。

八、公示

區(qū)教育局確定擬聘用人員后，在區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開欄進行公示，公示期7天，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

九、審核確認及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考調(diào)工作人員審批表》一式三份，由聘用學(xué)校和區(qū)教育局分別簽署意見并加蓋公章后報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。

十、紀律和監(jiān)督

為保證考試工作的順利進行，維護考試工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對考試工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事管理工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考試工作要自覺接受監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考試的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事管理規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由沿灘區(qū)教育局負責(zé)解釋。

附件：1、沿灘第二小學(xué)、逸夫小學(xué)2014年招聘教師崗位一覽表

2、沿灘第二小學(xué)、逸夫小學(xué)2014年招聘教師報名表

2014年7月11日