考試總成績(jī)=（面試成績(jī)+筆試成績(jī)）×50%

面試和筆試時(shí)間另行通知。

六、體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬聘用人選，經(jīng)招聘單位體

檢、考察合格后正式確定聘用人選。體檢參照公務(wù)員招錄相關(guān)規(guī)定組織，費(fèi)用由考生自理�？疾煲獙�(duì)報(bào)考者報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)檔案進(jìn)行審核，提供虛假情況和不符合要求的不聘用。

七、簽訂協(xié)議與管理

（一）考核合格者，由市人力資源和社會(huì)保障局安排到市級(jí)人社系統(tǒng)相應(yīng)單位，由單位與大學(xué)生簽訂協(xié)理員學(xué)習(xí)實(shí)踐協(xié)議。

（二）給予勞動(dòng)保障協(xié)理員定額生活補(bǔ)貼1700元/月，比照靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）協(xié)議單位對(duì)大學(xué)生進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除協(xié)議關(guān)系。協(xié)議期滿(mǎn)，協(xié)議自行終止。因工作需要且政策允許的，可根據(jù)新的情況重新簽訂協(xié)議。

八、本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)名咨詢(xún)電話(huà)： 0831-5103579。

2014年宜賓市市級(jí)人社系統(tǒng)勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表

2014年7月10日