2．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點另行通知。

3．現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)�步進行。

（三）考核。考核招聘以綜合面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。同時，招聘單位和行政主管部門對考核人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等進行綜合考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r間、方式和內(nèi)容另行通知。

（四）體檢。

1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2.體檢時間和地點。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

（五）公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用。

1．經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議者，由洪雅縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為六年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流（調(diào)）動。

五、此次考核招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理使用和政策待遇

（一）特崗全科醫(yī)生與設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)（縣人民醫(yī)院5人，縣中醫(yī)醫(yī)院5人）簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘用期限為四年。聘用特崗期間，派駐到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。聘用期滿后，考核合格，由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用常設(shè)崗位，入編鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應(yīng)崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可以聘用到縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院。

（二）特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊為全科醫(yī)師，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結(jié)果報設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)對特崗全科醫(yī)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核。對考核不合格的，可按國家有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

（四）聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同類人員同等工資和社會保險待遇。中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，縣財政暫按年人均2萬元補助。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)為全科醫(yī)生發(fā)放基本工資、績效工資和辦理社會保險等。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)房和必要的生活條件。

（五）特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（六）此次招聘的特崗醫(yī)生同時享受《洪雅縣委組織部、洪雅縣委編委辦、洪雅縣人力資源和社會保障局、洪雅縣財政局、洪雅縣監(jiān)察局、洪雅縣衛(wèi)生局〈關(guān)于2013年直接到大專院校選聘衛(wèi)生專業(yè)人才工作方案〉》文件中的優(yōu)惠政策，縣財政給予具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制研究生學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生的一次性學(xué)費補貼6萬元，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制本科學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生一次性學(xué)費補貼3萬元，同時享有相關(guān)購房、配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)、入戶等人才引進優(yōu)惠政策。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由洪雅縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開考核招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局和洪雅縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

洪雅縣委組織部監(jiān)督電話：028-37405811

洪雅縣紀(jì)委監(jiān)督電話：028-37403843

洪雅縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-37402778

洪雅縣衛(wèi)生局監(jiān)督電話：028-37406910

附件1．《2014年洪雅縣考核招聘10名特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位和條件要求一覽表》

2．《2014年洪雅縣考核招聘10名特設(shè)崗位全科醫(yī)報名信息表》

2014年6月16日