筆試科目為《公共知識(shí)》（2012年修訂版），參考資料可到宜賓市川南人力資源市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)（宜賓市商業(yè)街53號(hào)，大觀樓旁）。

1.參加筆試人員：資格審查合格人員。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：2014年6月28日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試總分為100分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.scyb.hrss.gov.cn）上公布。

（四）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

1.參加面試人員：筆試結(jié)束后，各職位按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。

2.領(lǐng)取面試通知書(shū)：面試前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.面試總分為100分。

5.面試得分公布：面試得分當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

本次招聘采取筆試、面試綜合擇優(yōu)辦法。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

綜合成績(jī)統(tǒng)一在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.scyb.hrss.gov.cn）上公布。

（五）體檢與考核

1、面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由觀音鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由觀音鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。 體檢不合格的取消聘用資格。

2、考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位（學(xué)校、群眾）對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

因工作需要，本次招考達(dá)不到開(kāi)考比例取消的崗位和遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)、按照考生自愿原則，可在達(dá)到本次招聘所有崗位平均分?jǐn)?shù)線以上未聘人員中，按聘用成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，登記遞補(bǔ)時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（七）公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.scyb.hrss.gov.cn）上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）聘用與管理

1、所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

2、被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開(kāi)展公共服務(wù)工作。

3、經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

4、被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門(mén)所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

5、給予學(xué)歷為專(zhuān)科及以上的聘用人員不低于1600元/月、學(xué)歷為中專(zhuān)（高中）及以下的聘用人員不低于1500元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6、受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

四、其他

本公告由宜賓縣觀音鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：人事辦：0831-5501005

社事中心：0831-6511285

附件：

1.《宜賓縣觀音鎮(zhèn)2014年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》

2.《宜賓縣觀音鎮(zhèn)2014年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位表》

2014年6月5日