（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審且上傳照片質(zhì)量合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年6月18日17：00止。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考試筆試考務(wù)費(fèi)按每科50元繳納。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳照片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件，于2014年6月18日17:00前的工作日內(nèi)到恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址：巴中市恩陽(yáng)區(qū)恩陽(yáng)中學(xué)辦公樓506室）遞交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

以崗位計(jì)算，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到上述開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消情況，在恩陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。取消崗位后涉及報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)用，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

（四）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者（報(bào)考崗位被取消和未調(diào)整到其他崗位的報(bào)名者除外），憑身份證號(hào)、姓名，于2014年6月23日至6月26日17：00前登錄報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)后打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

招聘職位采取公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，各職位考試方式及考試總成績(jī)折合辦法見(jiàn)附表《職位表》。筆試、面試由各相關(guān)主管部門和招聘單位共同組織。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試具體考室考前見(jiàn)考場(chǎng)分布示意圖。

2、筆試范圍

公共科目筆試范圍參照西南交通大學(xué)出版社出版的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試〈綜合知識(shí)〉參考資料》進(jìn)行命題和考試，滿分為100分。需要進(jìn)行專業(yè)科目筆試的，其筆試內(nèi)容范圍見(jiàn)附件《職位表》。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》。筆試成績(jī)將在恩陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員，可按筆試成績(jī)公布時(shí)的公告要求申請(qǐng)查分。        

（二）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示期滿后，對(duì)擬考崗位不需要面試的按考生筆試折合總成績(jī)加政策性加分從高到低依次等額確定資格復(fù)審人員名單，對(duì)擬考崗位需要面試的根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)加政策性加分從高到低按面試人選比例確定資格復(fù)審人員名單。招聘職位最后一名若筆試總成績(jī)并列相同，按專業(yè)科目成績(jī)排序，若專業(yè)科目成績(jī)相同按公共科目排序，若公共科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，再加面試（下面環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形也照此執(zhí)行）。

列入資格復(fù)審的報(bào)考對(duì)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按公告要求攜帶《報(bào)考信息表》2份（均張貼近期2寸免冠證件照片）和身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、崗位需要的其他證件等原件在各相關(guān)主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。在編在職人員應(yīng)同時(shí)提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份。不按要求提供上述證件和證明，以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或自行放棄資格等而出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)為參加資格復(fù)審對(duì)象。遞補(bǔ)對(duì)象將在恩陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加遞補(bǔ)資格復(fù)審者，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）政策加分

有下列情形的，享受加分政策。

1．按照四川省委組織部、四川省人事廳、四川省編辦、四川省教育廳等9部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)折合后加2分，最高不超過(guò)6分。

2、大學(xué)生村（社區(qū)）干部按四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。

3、符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵按照《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定加分，最高不超過(guò)6分。

同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試折合總成績(jī)后加分。

符合以上加分條件的報(bào)考者，務(wù)于2014年6月26日17∶00前將服務(wù)所在縣級(jí)及以上組織部、團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門等出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件交各相關(guān)主管單位審核。

按政策加分后的考試總成績(jī)?cè)诙麝?yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布�？忌�如對(duì)自己的考試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布后2日內(nèi)由本人持有效居民身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到恩陽(yáng)區(qū)人社局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果在恩陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

（四）面試

需要進(jìn)行面試的職位，其進(jìn)入面試人員將根據(jù)各職位的參考人員筆試折合成績(jī)加政策性加分，按招聘名額從高分到低分按職位公告的面試人選比例確定，達(dá)不到面試人選比例的調(diào)減招聘計(jì)劃。若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同人員，一并進(jìn)入面試。