六、考核

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)商縣人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按照考生專業(yè)面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。

七、公示

對(duì)專業(yè)面試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。并同時(shí)公布縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后方能辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。

九、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣此次考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。

（二）在招考聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與考核招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）考核招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局0816-5332323；縣衛(wèi)生局0816-5224411

附件1：三臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表（表1，表2）

附件2：三臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

2014年5月21日