四、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者考核的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

      我單位將對體檢合格的人員進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由我單位確定。如需遞補，報市人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

五、公示擬聘人員名單

在綿陽市人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）和本單位網(wǎng)站公示，內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

六、聘用

經(jīng)主管部門和市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)聘用的人員，按照相關(guān)工作程序與招聘單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期限不少于五年。

七、招聘紀(jì)律

（一）直接考核招聘工作堅持公平、公開、公正的原則進(jìn)行，接受有關(guān)上級部門、社會公眾和報考人員的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的責(zé)任。

八、咨詢及監(jiān)督電話

0816-2281786

附：綿陽旅游學(xué)校2014年直接考核招聘工作人員崗位需求表。

二Ｏ一四年五月二十一日