按照《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）和《樂(lè)山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)將我委事業(yè)單位2014年直接考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

峨眉山-樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)是樂(lè)山市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，在景區(qū)內(nèi)行使縣級(jí)人民政府相關(guān)行政管理職能。主要職能：1、宣傳、貫徹有關(guān)法律法規(guī)；2、在景區(qū)內(nèi)實(shí)行“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一開(kāi)發(fā)、統(tǒng)一管理”；3、組織實(shí)施景區(qū)總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃，有效保護(hù)和合理利用區(qū)內(nèi)資源；4、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)有關(guān)單位的相關(guān)協(xié)調(diào)管理工作；5、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有工商企業(yè)和個(gè)體工商戶和常住居（村）民的管理；6、根據(jù)有關(guān)行政管理職能實(shí)施行政處罰，依法對(duì)景區(qū)內(nèi)的違法、違規(guī)行為進(jìn)行查處；7、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)宗教事務(wù)的管理；8、制定并組織實(shí)施文化與自然遺產(chǎn)保護(hù)措施和管理制度，依法對(duì)景區(qū)內(nèi)文化與自然遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)和管理；9、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)旅游基礎(chǔ)設(shè)施與旅游公共設(shè)施的建設(shè)和管理，改善游覽服務(wù)條件；10、以景區(qū)為依托，培育壯大旅游文化產(chǎn)業(yè)，發(fā)展旅游文化事業(yè)；11、根據(jù)市國(guó)資委授權(quán)，對(duì)景區(qū)內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理；12、負(fù)責(zé)遺產(chǎn)保護(hù)有關(guān)其他事項(xiàng)的工作；13、負(fù)責(zé)峨眉山市、市中區(qū)委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處的管理；14、完成市委、市政府交辦的其他工作。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2014年7月31日前獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員，且符合《峨眉山-樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2014年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其它要求的人員。

其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

（二） 基本條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）完全符合本公告《峨眉山-樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。