（三）開考比例

考生人數(shù)與崗位招聘名額的開考比例為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的，可適當(dāng)調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，取消報(bào)名。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分（筆試成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)樾颍�，按筆試開考比例依次確定面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)在達(dá)州人力資源網(wǎng)（www.dzrlzyw.com）上通知。

（五）成績(jī)公布

筆試、面試及總成績(jī)均在達(dá)州人力資源網(wǎng)上公布。

六、體檢與公示

（一）體檢：根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序確定（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾颍�，�?:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）公示：對(duì)擬聘用人員在達(dá)州人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。

出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。

七、聘用

1、根據(jù)公示結(jié)果，確定擬聘用人員。由達(dá)州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)委托各用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行試用制度，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。

八、待遇

按照《四川達(dá)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（一）管理及普通技能人員。試用期間，每月1700元，試用期滿考核合格正式聘用后，每月2000元。

（二）一般專業(yè)技術(shù)人員。試用期間，每月2000元，試用期滿考核合格正式聘用后，比照事業(yè)單位編制內(nèi)同等條件正式職工的工資確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

（三）特殊專業(yè)技術(shù)人員。按照《經(jīng)開區(qū)投資評(píng)審中心聘用人員績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。試用期間，只發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格正式聘用后，工資待遇包括基本工資加績(jī)效。具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師的技術(shù)人員基本工資加績(jī)效約10萬元/年，具有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員（具有審核資質(zhì)）的技術(shù)人員基本工資加績(jī)效約8萬元/年。

本公告由達(dá)州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-3228338

監(jiān)督電話：0818-3133080

附件：1.達(dá)州經(jīng)濟(jì)開區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表

2. 達(dá)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表

二〇一四年五月七日