招聘人數(shù)與試講實際參加人數(shù)比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。試講成績低于75分的，不得進入教師崗位綜合面試，因此致本崗位招聘人數(shù)與進入綜合面試人數(shù)比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。

4.試講成績和參加綜合面試人員于2014年6月14日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）綜合面試

1.時間和地點：綜合面試時間為 2014年6月15日上午8：00，面試地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。應聘者于當日早上7:30時持《準考證》、《身份證》到面試地點報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入綜合面試者，收取綜合面試費80元。

2.綜合面試成績低于75分的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合面試成績和參加體檢人員于2014年6月18日在招聘單位公示欄內和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）按照綜合面試成績(綜合面試成績相同的，按試講成績)從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位報市教體局同意，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘者承擔。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對體檢合格人員的報考條件、政治素質、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報市教體局確定。如需遞補，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補（綜合面試成績不得低于75分），經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調查核實；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀檢監(jiān)察部門調查核實。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由招聘單位報市人社局、市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1.我市行政區(qū)劃內在職教師應在公示期滿30日內提供原單位和教育主管部門同意其到新單位應聘的書面材料。待通過市人社局審核確認后，再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2014屆畢業(yè)生應在2014年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。 此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十一、招聘工作紀律

（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）招聘單位負責紀檢、監(jiān)察工作的領導，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監(jiān)督。

（六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

十二、其他事項

1.本次公招的筆（測）試、試講考核、綜合面試成績、體檢、公示等有關事項均在綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。因不主動、不及時查看綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報考者在填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。

十三、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由市教育體育局負責解釋。

附件：1．咨詢和監(jiān)督電話

2.綿陽市2014年上半年市直屬學校公開招聘教師崗位需求表