（1）《應(yīng)聘登記表》1份；

（2）身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供本人所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間名稱為準(zhǔn)；

（4）外語(yǔ)過(guò)級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單原件和復(fù)印件各1份；

（5）自薦書(shū)等與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其考試資格。通過(guò)考試資格審查的人員，由學(xué)院人事處發(fā)給《考試通知書(shū)》、其人員名單在中國(guó)民用航空飛行學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站公布，不再另行通知。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2014年5月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員須持《考試通知書(shū)》和本人身份證于《考試通知書(shū)》指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間參考的視為自動(dòng)放棄考試。因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開(kāi)考比例。

2、筆試方式及內(nèi)容

筆試無(wú)指定復(fù)習(xí)教材，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)方面的專業(yè)知識(shí)或綜合能力測(cè)評(píng)。

3、筆試總成績(jī)的公布

筆試成績(jī)于筆試后在學(xué)校公開(kāi)招聘網(wǎng)站上公布，并確定面試人員。

（三）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間為2014年5月15日。

面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書(shū)》。

面試當(dāng)日，面試人員憑《考試通知書(shū)》、本人有效身份證按《考試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

2、面試方式和內(nèi)容

面試由學(xué)院各公開(kāi)招聘工作小組分別組織，面試成績(jī)滿分為100分，60分及格，不及格者不予錄用。面試的開(kāi)考比例原則上不低于2∶1。

面試主要采用自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。

（1）綜合性面試

綜合性面試形式為自我陳述、相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯。通過(guò)考生的自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)從事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、特長(zhǎng)或才藝等要素進(jìn)行考核評(píng)分。

（2）專業(yè)考核

教師崗位專業(yè)考核形式為試講，試講時(shí)需提供教案和PPT課件。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。試講的內(nèi)容為應(yīng)聘的崗位所必須的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（內(nèi)容由各招聘工作小組指定）。

其他崗位的專業(yè)考核內(nèi)容在面試現(xiàn)場(chǎng)公布，由考官現(xiàn)場(chǎng)抽答。

3、面試成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，考生的面試成績(jī)從高到低排名，由學(xué)院于2014年5月15日在學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試成績(jī)。

若面試成績(jī)完全相同，并且影響到錄取時(shí)，則按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低排序進(jìn)行錄取。

（四）考試成績(jī)計(jì)算方法

本次招聘是以面試成績(jī)作為公招考試的最終成績(jī)和錄用依據(jù)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績(jī)，由學(xué)院從高分到低分（按報(bào)考崗位分別排名）依次等額確定體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）等文件執(zhí)行。國(guó)家、四川省、民航局有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由學(xué)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試的應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考核

學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按某崗位參加面試的應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的應(yīng)聘人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由學(xué)校確定為擬聘人員，并在學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站上公示7天。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、職稱及招聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人應(yīng)聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

九、審核確認(rèn)和簽訂就業(yè)協(xié)議

公告公示無(wú)異議人員由學(xué)院通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料，經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同、或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料、或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

2、已畢業(yè)人員應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證。

4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。經(jīng)對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)無(wú)誤后，由學(xué)院人事處與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的則依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由學(xué)院在中國(guó)民用航空飛行學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站上公告。

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3、學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本次公開(kāi)招聘，學(xué)院不收取任何報(bào)名、考試費(fèi)。

5、政策和考務(wù)咨詢電話：0838-5182112（中國(guó)民用航空飛行學(xué)院人事處）

6、監(jiān)督電話：0838-5182001（中國(guó)民用航空飛行學(xué)院紀(jì)委）

附件1：中國(guó)民用航空飛行學(xué)院2014年5月公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件要求一覽表

附件2、中國(guó)民用航空飛行學(xué)院博士招聘引進(jìn)優(yōu)惠政策