成都醫(yī)學院2014年直接考核招聘工作人員公告(2)

2014-05-17來源：本站采編

（4）有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的；

（5）違反有關規(guī)定，不適宜報考事業(yè)單位的。

五、組織領導

本次自主考核招聘工作在成都醫(yī)學院公招工作領導小組領導下人事處負責組織實施。

六、招聘程序

（一）學術技術水平、教學科研能力與綜合素質考評

應聘人員可于2014年4月21日～2014年11月31日與自己應聘崗位的聯(lián)系人（見《成都醫(yī)學院2014年人員直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）或本公告聯(lián)系人聯(lián)系，并將自薦書等相關材料（電子版）發(fā)至其信箱，學校有聘用意向后將組織有關專家與應聘者進行包括：教學、科研方面的學術交流、專題技術講座或課堂教學試講等深度交流，考察、評估應聘者的學術技術水平、科研教學能力及綜合素質，形成《考評報告》及《成都醫(yī)學院引進（考核招聘）人員面試教學效果評估表》及《人員引進校長辦公會提案》，結論為“建議引進”者進入審核程序。

（二）應聘者資格審核

對于《考評報告》結論為“建議引進”者，學校將按《四川省人社廳關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》的要求進行資格審核。

進入資格審核應聘者應提供以下材料：

（1）《成都醫(yī)學院直接考核招聘工作人員報名表》一式三份（此表由報名者自行上網(wǎng)下載并填寫，貼本人近期2寸免冠照片）；

（2）公民身份證原件及復印件（不含舊版臨時身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件。尚未授位的2014年應屆畢業(yè)生應由就讀學校學位委員會出具授位決定或證明；

（4）其它工作業(yè)績、業(yè)務水平印證材料。

（三）體檢

本次考核招聘的體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）及《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號），到成都醫(yī)學院指定醫(yī)院進行體檢，本人對體檢結論有異議可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢須在二甲以上公立醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結論為準。

（四）公示

對擬聘人員，由學校人事處進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，公示內容包括擬聘用人員姓名、年齡、學歷、專業(yè)、職稱、以及該崗位招聘條件等，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期內無異議者確定為報送教育廳、人社廳審批的擬聘人員，報送材料還應包括：

1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面材料。

2、畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

學校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省人社廳審核確認。省人社廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

通過省人社廳審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格。學校憑省人社廳的確認批復，通知應聘者在規(guī)定的時間內（具體時間以學校通知為準）到學校報到，簽訂聘用合同，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

逾期不能按要求提供證明材料以及通過省人社廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

八、招聘時間及地點

時間：2014年4月21日～2014年11月30日。