（四）考試與加分

1、筆試

資格審查合格人員憑本人居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試時(shí)間為2014年4月28日（2014年4月27日在縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》），筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容主要是教育基本理論、教育政策法規(guī)、現(xiàn)代學(xué)校管理等內(nèi)容（筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定前3名參加面試，如遇末位考生成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。

2、面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試采取抽簽的方式確定面試順序，按抽簽順序逐一進(jìn)行自我介紹和陳述工作實(shí)績(jī)、任職規(guī)劃（面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間為20分鐘）。面試成績(jī)由評(píng)委對(duì)面試人選的面試表現(xiàn)情況和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、加分

任職以來(lái)，應(yīng)聘者個(gè)人獲得國(guó)家、省、市級(jí)黨委、政府表彰的，每次分別加6分、5分、4分；個(gè)人獲得國(guó)家、省、市級(jí)教育行政主管部門(mén)表彰的，每次分別加5分、4分、3分。相同項(xiàng)目加分按就高但不累加原則加分。加分最高不超過(guò)10分。加分材料在報(bào)名時(shí)一并審核。

應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% + 加分。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次確定前2名為組織考察人選。

（五）組織考察

公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，深入考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，全面客觀地了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度和廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象各方面情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)考察對(duì)象是否勝任公選職位作出評(píng)價(jià)并提出任用建議意見(jiàn)。

（六）公示任職

根據(jù)組織考察情況，由縣教育局黨委會(huì)議研究確定1名正式人選，并予以公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限辦理試用期任職手續(xù)，試用一年經(jīng)考核合格后，按照《四川省關(guān)于深化中小學(xué)校人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》和《四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

公選任職的通江縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)，任職期間除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇外，任期內(nèi)每月給予4000元崗位津貼；學(xué)校安排周轉(zhuǎn)宿舍一套；試用期滿(mǎn)，家屬（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員）自愿隨遷的可商調(diào)；子女入園、上學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀。

如公選的通江縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)試用期考核不合格、或聘用期內(nèi)免職或辭聘，不再享受崗位津貼、周轉(zhuǎn)宿舍等待遇。

七、工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照公開(kāi)選拔通江縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)實(shí)施方案組織實(shí)施，確保公選工作公開(kāi)、公平、公正。在選拔過(guò)程中凡違反干部人事紀(jì)律的，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0827-7221566

監(jiān)督電話(huà)：0827-7230903

附件：通江縣公開(kāi)選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表

通江縣教育局

2014年4月14日