5．成績查詢。筆試各科成績于2014年6月5日在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應(yīng)于2014年6月6日至6月7日向洪雅縣人力資源和社會保障局提交書面申請,查分結(jié)果于2014年6月10日在眉山人事考試網(wǎng)上公布。筆試折合總成績和崗位排名于2014年6月15日前在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布。

（二）面試

1．面試比例。面試比例為1：3。

2．面試資格復(fù)審。2014年6月18—20日，根據(jù)招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合總成績，從高分到低分按1：3的面試比例確定面試資格復(fù)審人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審）。最后一名面試資格復(fù)審人員筆試折合總成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上公布。

通過面試資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時參加面試資格復(fù)審以及未通過面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)洪雅縣人力資源和社會保障局同意后，按筆試折合總成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶第二代居民身份證、報名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　�。�1）2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）；

　�。�2）機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明；

（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費80元，并發(fā)給《面試通知書》。

3．面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場候考。

4．面試方式

綜合類招聘崗位實行結(jié)構(gòu)化面試；衛(wèi)生類招聘崗位實行結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試；教育類招聘崗位實行專業(yè)化面試，面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業(yè)素質(zhì)測試等方式進(jìn)行。

5．面試成績。面試成績按滿分100分計算。

（三）考試總成績

考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上公布。考試總成績（成績不進(jìn)行四舍五入處理）計算方法如下：

綜合類和衛(wèi)生類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%；

教育類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》或《教育公共基礎(chǔ)筆試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員（下同）。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實際比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時間和集中地點

體檢由洪雅縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由洪雅縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣人力資源和社會保障局同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣人力資源和社會保障局同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索（公示無異議的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補）。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格，并經(jīng)公示無異議者，在規(guī)定時間內(nèi)到洪雅縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，具體時間另行通知。

1．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；

2．2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在洪雅縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。其中：服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項目人員待服務(wù)期滿考核合格后（退役大學(xué)生士兵按規(guī)定辦理退役手續(xù)后），再辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期為1年，試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（四）所有受聘人員最低服務(wù)年限為5年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

（五）未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由洪雅縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

中共洪雅縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）：（028）37403843

中共洪雅縣委組織部：（028）37405811

洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37402778

政策咨詢電話：

洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37402778

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：（028）85141851

（028）83336031-8001（028）83339701-8007

十、本公告由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項提示：

1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上公告。

2．對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由洪雅縣人力資源和社會保障局向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

3．請考生在報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知洪雅縣人才流動服務(wù)中心（028—37402778）。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5．本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1．2014年洪雅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（綜合類）

2．2014年洪雅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（教育類）

3．2014年洪雅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)生類）

4．國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

5、2014年洪雅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱

2014年4月10日