為落實省、市優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃，加強對優(yōu)秀年輕干部人才的選拔培養(yǎng)，根據中共成都市委組織部《關于做好區(qū)（市）縣面向社會公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才工作的通知》（成組通〔2014〕22號）精神，中共崇州市委決定面向全市公開遴選60名優(yōu)秀年輕干部人才。現將有關事項公告如下：

一、公開遴選數量和范圍

（一）遴選數量

崇州市市管領導干部培養(yǎng)對象30名，中層干部培養(yǎng)對象15名，村（社區(qū)）主要負責人后備人選15名。

（二）遴選范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級部門、人民團體中、指揮部（管委會）、國有投融資公司在編在崗工作人員；省、成都市在崇企事業(yè)單位在職人員；村（社區(qū)）“兩委”班子成員、大學生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”、“兩新”組織黨務工作者。

二、公開遴選資格條件

（一）市管領導干部培養(yǎng)對象、中層干部培養(yǎng)對象須符合以下條件：

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定。

2、具有大學及以上學歷。

3、政治堅定，業(yè)務精湛，實績突出，潛力明顯，群眾公認。

4、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5、報考市管領導干部培養(yǎng)對象須為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級部門、人民團體中，年齡不超過35歲（1978年4月1日以后出生）的副職領導干部、中層正職干部（含主任科員）及下屬事業(yè)單位負責人；省、成都市在崇企事業(yè)單位中，年齡不超過35歲（1978年4月1日以后出生）的中層以上領導干部或管理人員。

6、報考中層干部培養(yǎng)對象須為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級部門、人民團體、指揮部（管委會）、國有投融資公司中，年齡不超過30歲（1983年4月1日以后出生）的優(yōu)秀年輕干部。

7、黨外干部可放寬至事業(yè)單位（含醫(yī)院、學校）內設機構負責人，學歷可放寬至大專。

（二）村（社區(qū)）主要負責人后備人選須符合以下條件：

1、理想信念堅定、作風民主、辦事公道，具有較強的宗旨觀念、事業(yè)心和責任感；

2、遵紀守法，廉潔奉公，群眾公認，具有較強的組織協(xié)調、維護穩(wěn)定和推動發(fā)展的能力，樂于為群眾服務。

3、年齡不超過30歲（1983年4月1日以后出生），具有大專以上學歷，村（社區(qū)）書記后備干部應具有一年以上的黨齡；大學生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”在所服務地服務年限應滿一年以上；“兩新”組織黨務工作者近3年受過崇州市級及以上表彰。

上述資格條件中的黨齡和服務年限計算截止時間為2014年3月31日。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、近三年受過黨政紀處分的人員；