加分對(duì)象中第（1）—（6）類人員，提供的加分材料包括：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的服務(wù)期限證明；2.身份證；3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件；6.考生信息表、準(zhǔn)考證。

加分對(duì)象中第（7）類人員，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）；4.身份證；5.考生信息表、準(zhǔn)考證。

凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2014年4月25日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審及面試。

資格復(fù)審和面試由負(fù)責(zé)資格審查的單位組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生，本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年6月20日前結(jié)束。

1.資格復(fù)審。負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。各資格復(fù)審單位將于2014年5月15日—16日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審�？忌�如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；考生如系2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的證明。對(duì)有工作年限要求的崗位，考生還須提供相應(yīng)的工作年限證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試。面試方式由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

面試前，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績(jī)及總成績(jī)排名情況等的公布時(shí)間和方式。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定），并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時(shí)組織體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，如同時(shí)有兩個(gè)或以上崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分?jǐn)?shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

面試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需報(bào)經(jīng)市人社局審核同意。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣（區(qū)）或市級(jí)部門(mén)按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

體檢和考核工作原則上在2014年7月10日前結(jié)束。

六、公示

各縣（區(qū)）人社部門(mén)或市屬事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2014年7月15日前將公示材料報(bào)市人社局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示無(wú)異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）政府人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2014年8月20日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)，辦理聘用審批（備案）手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人事部門(mén)辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡違反人事部第６號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部第6號(hào)令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370

市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

雅安市委宣傳部：（0835）2234620

雅安市住房公積金管理中心：（0835）2627230

雅安市永定橋水庫(kù)管理局：（0835）4389670

雅安市政府金融辦：（0835）2820912

雅安市政府應(yīng)急辦：（0835）2236594

雅安市政府政務(wù)服務(wù)中心：（0835）8505004

雅安市經(jīng)信委：（0835）2222653

雅安市民政局：（0835）2242305

雅安市財(cái)政局：（0835）2626730

雅安市教育局：（0835）2220211

雅安市人社局：（0835）2241045

雅安市國(guó)土局：（0835）2240301

雅安市住建局：（0835）2239915

雅安市公路局：（0835）2223523

雅安市文新廣局：（0835）8505190

雅安市環(huán)保局：（0835）2224902

雅安市統(tǒng)計(jì)局：（0835）2222444

雅安市旅游局：（0835）2220010

雅安市城管執(zhí)法局：（0835）2221509

雅安市藥監(jiān)所：（0835）2233034

雅安市投資促進(jìn)局：（0835）2223047

雅安市氣象局：（0835）2242927

雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223054

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院：（0835）2241755

雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：（0835）3227806

縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：

雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2822283

名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：13438687897

天全縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）7227143

蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）6521513

寶興縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）6822583

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）7621153

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4223057

石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）8869026

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：

雅安市人事考試中心：（0835）2227020

監(jiān)督電話：

雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間：

上午8︰30-12︰00；下午14︰00-17︰30。

附件:《2014年雅安市公開(kāi)考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》

2014年3月13日