（四）報(bào)名要求：

1、必須按簡章公布的資格條件要求報(bào)名。請考生務(wù)必認(rèn)真閱讀簡章，完全符合報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，《基本信息采集表》必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，否則將無法通過資格審查。

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公招引進(jìn)期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知引進(jìn)組織單位。若因本人填報(bào)有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、開考比例

引進(jìn)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:2方可開考。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)龍泉驛區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減招聘崗位。調(diào)減招聘崗位情況另行公告。

五、考核時(shí)間、地點(diǎn)

我們將根據(jù)填報(bào)信息，進(jìn)行資格初審，并及時(shí)通過電話或郵件方式等聯(lián)系和對接初審合格人員，對于園長、副園長，初定于2014年8月組織考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

對于幼兒教師，將安排成都、重慶兩站進(jìn)行考核：2014年3月15日、16日在成都市龍泉驛區(qū)第二小學(xué)（龍泉驛區(qū)建材路621號）組織筆試、面試考核；2014年3月18日在重慶師范大學(xué)組織筆試、面試考核（具體地點(diǎn)、詳細(xì)時(shí)間另行通知）。

考核考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試兩部分，其中筆試、面試成績各占總成績的50％，筆試主要考核教育基礎(chǔ)知識，面試采用結(jié)構(gòu)化面試和技能展示相結(jié)合的方式。

六、體檢

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢相關(guān)事宜，將通過電話告知體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用及報(bào)到

（一）公示。對體檢合格的人員在龍泉教育局網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間及公示結(jié)束后本人放棄產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）聘用。公示無異議經(jīng)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，辦理聘用手續(xù)。

（三）報(bào)到。公招引進(jìn)的人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）試用。公招引進(jìn)的人才按照事業(yè)單位人員聘用制有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）服務(wù)年限。公招引進(jìn)的人才在試用期結(jié)束后應(yīng)在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本區(qū)。

八、有關(guān)待遇

1、身份編制。本次公招引進(jìn)的園長、副園長、幼兒教師，均解決事業(yè)干部編制，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、經(jīng)濟(jì)待遇：年收入不低于同職級義教學(xué)校老師，園長、副園長平均薪酬不低于10萬元/年，幼兒教師平均薪酬不低于8萬元/年。

3、職業(yè)發(fā)展。可優(yōu)先選派到國內(nèi)知名高校培訓(xùn)；在我區(qū)服務(wù)3年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為幼兒園后備干部或重點(diǎn)師資培養(yǎng)；我區(qū)專設(shè)幼兒教師職稱評聘機(jī)制，符合中高級職稱聘任條件者，在我區(qū)范圍內(nèi)可優(yōu)先獲得指標(biāo)并聘任享受中高級職稱待遇；協(xié)助解決配偶問題。

九、聯(lián)系方式

成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）幼兒教師引進(jìn)工作組：張老師，咨詢電話：028-84846499、84852266。

最新動態(tài)及詳情請關(guān)注成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍泉驛區(qū)）人才辦新浪官方微博：@成都市龍泉驛區(qū)人才辦http://weibo.com/lqyrcb；成都國際汽車人才中心http://www.lqyrcb.com/；龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站http://www.lqyrsj.gov.cn/；龍泉驛區(qū)教育局官方網(wǎng)站http://www.lqyjy.com/。

中共成都市龍泉驛區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）

成都市龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局

成都市龍泉驛區(qū)教育局

2014年2月27日