為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家、省市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘90名高層次和緊缺專業(yè)全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)士及以上畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位及名額

本次招聘名額90名，其中：第1類人員11名、第2類人員59名、第3類人員20名。具體招聘單位、崗位及名額詳見《屏山縣事業(yè)單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件一)。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象

面向全國范圍公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位且完全符合《崗位表》相關(guān)崗位條件要求和公告其他要求的人員。

（二）招聘范圍

1. 普通高等院校全日制碩博士研究生，符合四川省事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業(yè)（地域）緊缺專業(yè)范圍的普通高等院校全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位人員（以下簡稱第1類人員）。

2. 國家重點普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡稱第2類人員）。

（1）在校期間擔(dān)任2年及以上學(xué)生會干部經(jīng)歷。

（2）在校期間獲得過兩次及以上甲（一）等獎學(xué)金獎勵。

（3）院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3. 經(jīng)宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門認(rèn)定同意的地域性緊缺專業(yè)全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡稱第3類人員）。

（三）招聘的高校畢業(yè)生應(yīng)符合以下基本條件：

1. 遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；

2. 具備招聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力；

3. 本科學(xué)士年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1. 宜賓市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

2. 有違法違紀(jì)不良記錄，大學(xué)期間受過警告及以上紀(jì)律處分的人員。

3. 大學(xué)期間有兩科及以上專業(yè)考試成績補考記錄的人員。

4. 不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，其中博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時間可延長至2014年12月31日。

三、報名和資格審查

招聘信息公布在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)及確定的現(xiàn)場招聘高校招生就業(yè)網(wǎng)，在招聘高�，F(xiàn)場進行報名、資格審查、直接考核（面談）、面試。

（一）報名時間及地點

投簡歷預(yù)報名時間為2014年3月31日前（工作日上班時間），預(yù)報名方式采用應(yīng)聘者向招聘單位主管部門投簡歷預(yù)報名（報名咨詢電話附后）和由縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察、招聘單位及主管部門組成招聘組到相應(yīng)高校應(yīng)聘者現(xiàn)場報名的方式進行�，F(xiàn)場報名、面談或面試具體時間、地點另行通知（請投簡歷預(yù)報名人員務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)）。

（二）現(xiàn)場報名的有關(guān)事項

所有應(yīng)聘人員（含預(yù)報名人員）須在現(xiàn)場報名時攜帶《報名表》（附件二）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件（報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份和加蓋學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績單）、一寸免冠近照1張。

（三）約定和說明事項

1.報考者的年齡按周歲計算，如報考崗位最大年齡為25周歲的，截止2014年1月30日未滿26周歲的都符合報考崗位的年齡條件。

2.報考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符。凡崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

3、招聘的教師必須在聘用時取得相應(yīng)教師資格證（職高專業(yè)教師可在工作2年內(nèi)取得），其中已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后，即行公示，公示無異議者即辦理人事聘用手續(xù)；屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復(fù)審、考試（第2、3類人員）、體檢合格后，再行公示。

四、考核（面談）與面試

招聘辦法根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點，實行分類實施：

（一）招聘第1類人員，采取雙向選擇、直接考核（面談）的方式招聘，擇優(yōu)聘用。面談時間和地點另行通知�？己酥�重了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況，對其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實性進行審核。

（二）招聘第2、3類人員采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試的方式。面試時間和地點另行通知。結(jié)構(gòu)化面試主要考評應(yīng)聘者語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；專業(yè)技能測試主要考評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平。面試總分均為100分，面試成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。