為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入實(shí)施“十二五”人才規(guī)劃綱要，解決我縣單位用人急需，改善人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支持，按照宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位性質(zhì)

本次招聘單位為全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷證且完全符合《興文縣事業(yè)單位考核招聘2014年高層次緊缺專業(yè)工作人員崗位類別表（一）、（二）》(以下簡(jiǎn)稱《崗位類別表》)相關(guān)崗位條件要求和公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合本公告《崗位類別表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則，被取消報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

（5）截止2014年7月31日本科生年齡在25周歲及其以下，碩士研究生年齡30周歲及其以下。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

（6）不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，大學(xué)期間有兩科及以上專業(yè)考試成績(jī)補(bǔ)考記錄的人員，不得報(bào)考。

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘單位和名額

本次招聘名額為40名，各類別人員招聘數(shù)量詳見《崗位類別表（一）（二）》。

四、招聘方式

1、《崗位類別表（一）》的考生采取結(jié)構(gòu)化面試、面談，雙向選擇、直接考核招聘方式進(jìn)行。

2、《崗位類別表（二）》的考生采取結(jié)構(gòu)化面試+筆試的招聘方式進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名均采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由興文縣人力資源社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。報(bào)考者選擇其中一種方式進(jìn)行，只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（一）報(bào)名時(shí)間

考生報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日—2014年2月 21日。

（二）報(bào)名方式：1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生攜帶自薦書，本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明（未取到學(xué)歷證的考生）等原件及復(fù)印件1份，1寸免冠彩照2張到興文縣人力資源和社會(huì)保障局（興文縣政府綜合樓四樓會(huì)議室旁）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《興文縣事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（見附件1）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生自行下載《興文縣事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（見附件1）如實(shí)準(zhǔn)確填寫后，將該表電子版和自薦書一并發(fā)送聘用單位郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。電子郵件地址：QQ709496039郵箱。

自薦書內(nèi)容：經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)蓋章的學(xué)科成績(jī)單，自我介紹包括本人基本情況、學(xué)校表現(xiàn)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）資格審查

1、資格初審：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名表，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格者進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘全過程，在面試、筆試、體檢、考核、公示、正式聘用、崗位培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消聘用資格。

3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或招聘資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。