2023年下半年廣元市朝天區(qū)公開引進(jìn)人才77名公告

2023-10-24來源：本站采編

2023廣元事業(yè)單位考試信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

報(bào)考指導(dǎo)|解疑答惑：18109009025（微信同號）

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會開展人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)人才77名，其中區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘32名、企業(yè)公開招聘45名，崗位情況詳見附件1、附件2。

二、引進(jìn)對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書，未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者本人自負(fù)。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；

3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.符合本公告相應(yīng)引進(jìn)崗位所需的招聘條件及資格要求；

2.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計(jì)算均截止報(bào)名第一日；

3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

5.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

10.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；

12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、引進(jìn)方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布，事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別到成都、咸陽、蘭州、重慶等省內(nèi)外高等院校開展引才活動。即：高校宣講主場活動擬定11月9日在四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)學(xué)生活動中心三樓多功能廳）開展，如有變化，另行通知；分場活動在咸陽、成都、重慶、蘭州等地高等院校開展，具體時間地點(diǎn)見相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站公告。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。事業(yè)單位采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時間：自2023年10月26日起至2023年12月1日。報(bào)名網(wǎng)址：廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報(bào)名。企業(yè)招聘報(bào)名請直接聯(lián)系招聘企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

2.報(bào)名流程

（1）明確要求。報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進(jìn)對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進(jìn)條件的1個崗位報(bào)名（每人限報(bào)1個崗位）。

（2）填報(bào)信息。符合條件報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊，如實(shí)準(zhǔn)確地填寫《朝天區(qū)2023年下半年公開引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件而導(dǎo)致不能審查通過，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（3）上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)名表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳報(bào)名所需身份、學(xué)歷等證明材料和JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位對報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳照片后2個工作日內(nèi)反饋審查意見，如上傳照片質(zhì)量不合格，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

（4）資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，有關(guān)單位根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的《報(bào)考信息表》進(jìn)行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報(bào)考者。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對，不對報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，考生是否符合引進(jìn)條件需由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（5）打印《報(bào)名表》。上傳照片合格的報(bào)考者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時使用。

（二）考核

1.資格復(fù)審

崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時間、地點(diǎn)及人員名單提前5日在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gyct.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查詢。

參加資格復(fù)審的人員提供以下材料：《報(bào)考信息表》2份（請考生在報(bào)名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學(xué)生證和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份；在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面材料。

2.面試通知

通過資格復(fù)審的報(bào)考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

3.考核方式

教育類崗位采取微格課和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其他崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。具體安排以面試通知書為準(zhǔn)。

根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

4.成績確認(rèn)

面試成績滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績當(dāng)場宣布并由本人簽字確認(rèn)。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

5.成績公布

面試成績和入闈體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gyct.gov.cn/）公布。

（三）體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由中共朝天區(qū)委組織部、朝天區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5.體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

（四）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。因考察不合格和考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）調(diào)劑

對在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

（六）聘用

體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員名單在朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區(qū)引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。聘用人員須嚴(yán)格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在朝天區(qū)最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴(yán)格按照簽訂的聘用合同書約定的相關(guān)條款處理。

四、政策待遇

根據(jù)《朝天區(qū)高層次人才服務(wù)管理辦法》（廣朝委辦〔2022〕41號），機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家補(bǔ)助。對剛性引進(jìn)（招聘）到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經(jīng)考核合格的急需緊缺專業(yè)人才（符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄），分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。非急需緊缺專業(yè)人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。最低服務(wù)年限內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

（二）崗位補(bǔ)助。除國家規(guī)定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)助。其中急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為8年，非急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為5年，期間不得調(diào)離朝天。

（三）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應(yīng)條件的，可調(diào)任公務(wù)員或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、特別提示

（一）人才引進(jìn)整個過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公告。因報(bào)考人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

六、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在朝天區(qū)委、區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

企業(yè)招聘崗位招聘全過程由各企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

七、咨詢與監(jiān)督電話

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共廣元市朝天區(qū)委組織部 0839-8625776

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局 0839-8623017

廣元市曾家山旅游度假區(qū)管委會 0839-8689200

中共廣元市朝天區(qū)委辦公室 0839-8622264