2023-04-21來源：本站采編
一、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
招聘董事長兼總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理（分管財(cái)務(wù)）兼財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（二）基本要求及資格條件
1.全國各級機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員和全國范圍內(nèi)國有企業(yè)工作人員為宜；
2.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，品行端正，能堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋瑥氖缕髽I(yè)管理工作3年以上；財(cái)務(wù)總監(jiān)需持有中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，從事會計(jì)工作3年以上；
4.年齡48周歲及以下，性別不限；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)3900米以上的高海拔地區(qū)工作生活；
6.具有較強(qiáng)的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，具有良好的個人操守和個人品行；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)人員近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件；
9.同等條件下，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件：
1.因涉及經(jīng)濟(jì)犯罪，職務(wù)犯罪被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或者受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.配偶、子女已移居國（境）外的；
4.黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職(合格)以下等次的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列形式之一的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不宜報(bào)名的。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成回避規(guī)定中任職回避情形的職位。
二、工作地點(diǎn)
四川省甘孜州理塘縣。
三、招聘流程
本次招聘堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格及政治審查、考核篩選、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱公招辦）負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名期間只能選擇一個崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在報(bào)名時間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位；所報(bào)崗位已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員從話說理塘微信公眾號、甘孜人事考試網(wǎng)（http：//www.gqrcfw.com/）等新媒體下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》含二維碼）、學(xué)位證、專業(yè)資格證、近三年年度考核表、近三年表彰表揚(yáng)和處分情況、近一個月內(nèi)個人征信報(bào)告等相關(guān)證書掃描件打包：姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送到指定郵箱：767829497@qq.com；
3.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》原件一份和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，交至指定地點(diǎn)：理塘縣財(cái)政局五樓；
4.報(bào)名時間：從2023年4月20日至4月28日下午17：30
結(jié)束；
5.聯(lián)系人：陳旭宇；
6.聯(lián)系電話：5322357，13198788750。
（三）資格及政治審查
根據(jù)報(bào)名崗位要求，縣公開競（招）聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格及政治審查。通過審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對未通過審查的，將不再另行告知。
（四）考核篩選
1.考試包括筆試和面試，滿分均為100分，總成績按照筆試、面試各占50%的比例計(jì)算；
2.招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績相同的，一并進(jìn)入面試；如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；
3.筆試、面試具體時間、地點(diǎn)將通過電話、郵件等方式通知。參加招聘時需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加；
4.考試人員筆試及面試成績將通過話說理塘微信公眾號和張貼公告的方式發(fā)布。
（五）體檢
面試結(jié)束后，確定體檢人員名單。由公招辦組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果如有異議的，請?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向公招辦提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消資格，視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（六）組織考察
體檢合格者為考察對象。由縣委組織部牽頭成立考察小組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，考察時，采取個別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查，必要時也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。考察不合格的取消資格，視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（七）公示
統(tǒng)籌考慮考察對象履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、筆試、面試、體檢、考察等情況，通過綜合比選擇優(yōu)，研究確定擬聘任人選，以張貼公告的方式進(jìn)行聘用前公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議者，發(fā)布錄用公告；擬聘用人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，按程序開展補(bǔ)錄工作；聘期為3年，應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行3個月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用，按程序開展補(bǔ)錄工作。
四、薪酬福利
國資集團(tuán)公司總經(jīng)理稅前年薪30-35萬元區(qū)間，副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)稅前年薪25萬元-30萬元區(qū)間，年薪實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，即“基礎(chǔ)薪酬40%+年度績效40%+任期績效20%”（任期績效按聘期任職進(jìn)行累加計(jì)算）。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確，并如實(shí)填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)；
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，請勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；
3.本公告由公招辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1：理塘縣屬國有投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘管理人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表（公職人員）（點(diǎn)擊下載）
附件3：應(yīng)聘報(bào)名表（非公職人員）（點(diǎn)擊下載）
理塘縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）
2023年4月21日
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26647.html
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