7 名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、聘任職位

1.德陽市羅江區(qū)水利局水利工程師 1 名。

2.德陽市羅江區(qū)自然資源局國土空間規(guī)劃師 1 名。

3.德陽市羅江區(qū)交通運輸局道路橋梁工程師 1 名。

4.廣漢市衛(wèi)生健康局公共衛(wèi)生與醫(yī)療管理總監(jiān) 1名。

5.廣漢市市場監(jiān)督管理局知識產(chǎn)權(quán)工程師 1 名。

6.廣漢市發(fā)展和改革局發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃師 1 名。

7.什邡市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師 1 名。

具體職位職責(zé)詳見《2023 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》

（附件 1 ）。

二、招聘條件

（ 一）應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“ 兩個確立”的決定性意義，增強“ 四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“ 兩個維護”；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.年滿十八周歲；

4. 擁護中華人民共和國憲法 ，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8. 法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《 2023 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件 1 ）。年齡 40 周歲以 下按 1982 年 4 月（含） 以后出生計算，45 周歲以下按 1977 年 4 月（含） 以后出生計算。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至報名開始的當(dāng)月（2023 年 4 月）。

（ 二）有下列情形之一者，不得報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合

同或者聘用合同的；

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7. 四川省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（ 一）報名

1.報名時間。2023 年 4 月 22  日 9:00 至 2023 年 5 月 20  日 24:00。

報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進行 ，每人限報一個聘任職  位。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要  求，如實填寫《2023 年德陽市公開招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》 （附件 2 ），并將電子版報名登記表、近期 2 寸證件照電子照片  及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“ 報考職位序號+姓名”命名，通過  電子郵件發(fā)送至指定電子郵箱（報名指定電子郵箱詳見《2023 年

德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》 ）。相關(guān)報名材料包括：

（ 1 ）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù) 資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉

外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2 ）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作

業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3 ）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

（ 二 ）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，按照報名 資格條件和職位要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審并通過電話和電 子郵件將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。對專業(yè)存在爭議的情形， 由德

陽市委組織部組織有關(guān)專家進行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。資格初審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘 全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或 者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。本次招聘不收取報名費。各招聘職位資格審查合格的筆試報名人數(shù)與聘任名額之比不 得低于 3:1 。報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消該 職位招聘。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。

（三）考試測評。考試測評采取筆試、面試等方式進行，突 出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1. 筆試。筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試 ，每科卷面滿分 100 分。筆試占考試測評成績的 50%。

筆試成績計算方法：

筆試成績=公共知識測試成績×15% +專業(yè)知識測試成績 ×35%（成績不進行四舍五入處理）公共知識測試主要測試應(yīng)聘人員綜合能力， 內(nèi)容包括政治、 經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作等 5 個方面。其中，政治方面重點 測試習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、國情省情市情知曉度、 時事熱點敏感度等；經(jīng)濟方面重點測試國家經(jīng)濟大政方針掌握情 況；法律方面重點測試基礎(chǔ)法律知識應(yīng)知應(yīng)會情況；管理方面重點測試決策力、計劃力、執(zhí)行力等。專業(yè)知識測試按照“ 一職位一試卷” 的原則 ，主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知 識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。筆試時間、地點等具體事項另行通知。

2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計劃 1:3 的比例，根據(jù)筆試成績 從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到 1:3 的職位， 該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試重點測查應(yīng)聘人 員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100 分， 占考試測評成績的 50%。

面試的時間、地點等具體事項由聘任機關(guān)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評成績，劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。

考試測評總成績計算方法：

考試測評總成績=筆試成績+面試成績×50%（成績不進行四舍五入處理）

（四）考察、體檢�？疾烊诉x根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績， 按照招聘名額 1:2 的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察）。面試只有 1 人的可直接進入考察。

主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和 工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報考資格條件等方面的情況。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績及考察情況等額確定進入體檢人選，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按 規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應(yīng)聘人 員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。 由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可從考察合格的應(yīng)聘人員中等額確定遞補體檢對象。

（五）公示。體檢合格人員作為擬聘任人員，在德陽人事考試網(wǎng)進行公示。公示期為 5 個工作日。公示期間 ，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響 聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有 實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對沒有反映問題或所反映問題不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。首次簽訂聘任合同期限均為 3 年（含試用期 6 個月）。試用 期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定進行聘任制公務(wù)員登記。試用不合 格人員取消聘任， 由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可在同一職位進入 考察的人員中遞補。聘任期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

四、其他事項

（ 一）薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議年薪、一職一薪等 工資政策，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與 應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《 2023 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定參加社會保險，享受住房公積金等待遇。聘任制公務(wù)員符合德陽市引進高層次專業(yè)人才條件的 ，經(jīng)認(rèn)定后可按照規(guī)定享受相關(guān)高層次專業(yè)人才待遇。

（ 二） 日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù) 員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合 同進行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過聘

任合同約定。

聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。聘任制公務(wù)員與聘任機關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的 ，按有關(guān)規(guī)定處理。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、 工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年 ，年度考核結(jié)果均為 稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀且本人愿意的，經(jīng)批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)

為委任制公務(wù)員。

（三）紀(jì)律監(jiān)督。本次聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照《中華人 民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中，有弄虛 作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

本公告由德陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《 2023 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》

2.《2023 年德陽市公開招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》

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中共德陽市委組織部

2023 年 4 月 21 日

 

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