宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘派遣工作人員18名,派駐至宜賓市翠屏區(qū)行政審批和非公經(jīng)濟發(fā)展局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象、崗位人數(shù)
本次擬向社會公開招聘崗位及具體情況詳見《招聘崗位一覽表》（詳見附件1）。
（二）招聘基本資格條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強；
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。其年齡、工作年限等計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“最大年限：40周歲”，指截止在此次招聘報名的第一日未滿41歲，以此類推）。
2.凡有下列情形之一的，不得報考
（1）本人或家庭成員，主要社會關(guān)系曾參加邪教等非法組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（2）曾受過各類刑事處罰的人員；
（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到行政處罰的；
（4）曾被開除公職的人員；
（5）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（6）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（7）提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布。
（二）報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，考生需在招聘公告下載報名信息表，填好報名信息表并上傳近期免冠正面證件照片附在報名信息表上。
另需上傳以下資料：
（1）有效身份證件一份（掃描件或照片）；
（2）有效的畢業(yè)證一份（掃描件或照片）；
（3）所有上傳資料投遞至宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司郵箱（ybrcrlzy@163.com）。（報名資料形成壓縮包上傳，郵件主題和壓縮包均按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。）
網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年2月22日至2023年2月28日16:00截止。報名時間以外的期間投遞無效。
1.選擇崗位
請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。
2.填報信息
報考人員填報的所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假的，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡(luò)報名的，取消報名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.資格審查
網(wǎng)絡(luò)報名時間截止后，若考生的照片質(zhì)量審查不合格、信息填寫不規(guī)范，均不能進行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。我公司負責(zé)對應(yīng)聘者投遞的電子材料進行資格審查，資格審查合格人員方可參加招聘考試。報名截止后5個工作日內(nèi)未收到下一步通知，則視為未通過資格審查。
（三）面試
1.本次招聘的崗位采用綜合化面試方式，面試分值為100分，占考試總成績的100%。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間和指定的地點準時到面試考場候考，未在規(guī)定時間內(nèi)到達相應(yīng)待考室的視為自動放棄面試資格。
2.崗位錄用名額與面試報名人數(shù)之比不得低于1：1。若未達到1:1比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。
3.面試時間及地點：本次招聘面試時間及地點另行通知。
4.滿分100分，最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（四）考試成績公布及后續(xù)工作
1.公布考試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員
考試成績在相關(guān)公開網(wǎng)站上公布，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。
2.其他后續(xù)工作
根據(jù)《宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理公司公開招聘工作人員派遣至宜賓市翠屏區(qū)行政審批和非公經(jīng)濟發(fā)展局的公告》規(guī)定，開展體檢、公示、聘用等相關(guān)后續(xù)工作。
（五）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。面試成績相同的通過加試方式確定進入體檢人選。
1.考試成績在相關(guān)公開網(wǎng)站上公布，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。進入體檢人員需參照公務(wù)員標準進行入職體檢（三甲醫(yī)院），具體體檢時間地點另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績排名由高到低依次等額遞補為體檢人選。
2.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動放棄。
3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
4.體檢費用由考生自理。
（六）政審
根據(jù)面試成績和體檢情況，確定政審人員名單，參照我公司公開招聘政審程序?qū)M聘用人員進行政審，對政審不合格人員不予錄取。
（七）遞補
因資格審查、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照面試成績依次等額遞補一次。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
（八）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示3個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（九）考核
對合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
（十）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司簽定合同，派遣至用工單位工作。試用期3個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)事項
（一）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在中國三江人才網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負。
（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負。
四、解釋與咨詢
本公告由宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司負責(zé)解釋（0831-8906082），招聘崗位的具體條件由用工單位負責(zé)解釋。
附件：
1.招聘崗位一覽表
宜賓市翠屏區(qū)人力資源管理有限公司
2023年2月22日
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25412_1.html
