2023-02-14來源：本站采編
面向未來，遂投集團將認真貫徹落實市委、市政府“1336”總體工作思路，深刻認識和準確把握“三新一高”要求，主動服務和融入全市發(fā)展大局，對標中省一流企業(yè)，搶抓發(fā)展機遇，縱深推進國有資源整合發(fā)力，著力構建“戰(zhàn)略投資+產(chǎn)業(yè)培育+資本運作+資源整合”的集成賦能、競合互促的發(fā)展模式，不斷提升企業(yè)核心競爭力和資源統(tǒng)籌能力，努力實現(xiàn)企業(yè)與城市發(fā)展同頻共振，為加快建設成渝中部現(xiàn)代化建設示范市和鋰電之都貢獻力量。
現(xiàn)遂投集團為滿足運營發(fā)展需要，加快人才隊伍建設，提供人力資源保障，面向全市國有企業(yè)公開遴選工作人員。遴選有關要求公告如下。
一、遴選崗位及職數(shù)
財金管理部員工2名，綜合辦公室員工2名，發(fā)展經(jīng)營部員工1名，風控法務部員工1名。
二、報名條件
（一）報名范圍
遂寧市范圍內(nèi)國有企業(yè)在崗，并建立勞動合同關系人員。
（二）報名條件
1.基本條件
（1）遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動，未受過刑事處罰及黨紀、政紀處分；
（2）具備崗位所需的學歷、專業(yè)知識和工作能力；
（3）具有較強的責任心、執(zhí)行力、學習能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神；
（4）具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責的身體條件，形象氣質(zhì)好。
2.資格條件
（1）年齡32周歲及以下（1991年2月10日以后出生），具有大學本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書。具有中級及以上專業(yè)技術資格的或從事本崗位工作滿5年及以上的，年齡可放寬至35周歲（1988年2月10日以后出生），學歷可放寬至大專學歷。
（2）符合遴選崗位資格條件（詳見附件1）
（3）近兩年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
年齡計算時間截至報名開始的第一日（2023年2月10日）、工作經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年2月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
有下列情況之一者，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調(diào)查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名、資格審查
（一）報名方式
采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡報名方式，現(xiàn)場報名地址：遂寧投資集團有限公司809人力資源部（遂寧市河東新區(qū)靈云路76號），聯(lián)系電話：0825-2395029，聯(lián)系人：韓女士。網(wǎng)絡報名電子郵箱：363152861@qq.com。
（二）報名時間
2023年2月10日—2023年2月15日，逾期不再補報（以郵件顯示送達時間為準），報名按以下程序進行。
1.選擇崗位。公開遴選崗位、崗位資格條件等情況附后。每人限報1個崗位。
2.報考者下載《2023年度遂投集團公開遴選工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《登記表》），認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確填報有關信息。
報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)將相關資料提交到指定地點或發(fā)送到指定郵箱（郵件標題：“崗位名稱+姓名”）。
相關資料包括：《登記表》1份，報名人員有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)查詢的學歷/學位證明各1份；崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等有關證明材料復印件（掃描件）1份；本人近期免冠（電子）證件照1張。
（三）資格審查
按照遴選條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、資格證書等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違規(guī)情況的，立即取消資格。
資格審查貫穿遴選全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名者不符合崗位條件的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
四、筆試
考試當天考生持本人有效居民身份證（過期身份證、身份證
復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和文字表達能力等綜合素養(yǎng)，滿分100分。考前不提供考試資料，時間及地點另行通知。
五、面試
根據(jù)筆試成績，由高到低排序，按照錄取人數(shù)的5:1人數(shù)進行面試（不達該比例，最低按照2:1進入面試）；時間及地點另行通知。面試主要測試考生履行崗位職責所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不能進入下一輪。
六、考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定）確定考察對象。
考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門等的意見。嚴格審查干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察。
考察結束后，根據(jù)考試成績、考察結果和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究，確定體檢對象�？疾旖Y果無法達到要求或考生放棄等原因形成的缺額，根據(jù)實際情況依次遞補或取消該崗位錄用工作。
七、體檢
公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并到戶籍所在地派出所開具個人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，并根據(jù)該崗位綜合成績高低依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予以聘用。體檢不合格或放棄體檢等原因形成的缺額，原則上依次遞補。
八、公示聘用
按照考察、體檢等情況，集體討論決定擬聘人員。公司對擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、合同簽訂
遴選人員與公司簽訂3年的勞動合同，試用期6個月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
十、本公告由遂寧投資集團有限公司負責解釋
附件:1.2023年度遂投集團公開遴選崗位資格條件匯總表
2.2023年度遂投集團公開遴選工作人員報名登記表
遂寧投資集團有限公司
2023年2月10日
來源：https://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/44813658.shtml
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