一、公司簡介

    廣元市人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）成立于2021年，屬廣元市人民政府注資的大型全資國有企業(yè)。公司以人力資源開發(fā)服務(wù)為主，結(jié)合人力資源屬性，開展人力資源派遣、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員派遣、勞務(wù)外包、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)測與保障用工、勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)、人力資源測評(píng)、高端人才尋訪引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，以及由人力資源延展的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。 

    二、招聘崗位

    受廣元市應(yīng)急管理局的委托，由本公司代為面向社會(huì)公開招聘川煤華榮能源有限公司廣旺中心下屬國有煤礦駐礦安監(jiān)員8名。

    三、招聘條件

    （一）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，吃苦耐勞。熱愛煤礦安全監(jiān)督管理工作，熟悉國家有關(guān)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，了解煤礦重大災(zāi)害防治和搶險(xiǎn)救災(zāi)基礎(chǔ)知識(shí)，具備煤礦現(xiàn)場隱患排查技能，具有煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理基本經(jīng)驗(yàn)，具備一定的學(xué)習(xí)能力，服從分配。

    （二）無違法犯罪記錄，未被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，未在組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或者期滿不影響使用的。

    （三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，無職業(yè)病史，無風(fēng)濕類、骨傷類、呼吸道類等不利于煤礦工作的病史。

    （四）年齡及學(xué)歷要求：

    1、年齡45周歲以下：1978年2月14日以后出生；

    2、具備煤礦相關(guān)專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、礦山地質(zhì)、礦山機(jī)電等專業(yè)）大專及以上學(xué)歷；

    3、有煤礦實(shí)際工作經(jīng)歷三年以上人員學(xué)歷要求可放寬至高中及以上。

    （五）具備崗位要求的資格條件。需取安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證，可在錄用后試用期內(nèi)通過上級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)考核取證。

    （六）簽訂聘用合同后不得在其他單位兼職任何工作。

    四、報(bào)名

    （一）報(bào)名時(shí)間

    2023年2月10日至2月14日。

    （二）報(bào)名方式

    報(bào)考人員需提供報(bào)名表（見附件）、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格證等材料，并于2023年2月14日18:00時(shí)前，將上述材料掃描件、報(bào)名表電子版、2寸免冠證件照（藍(lán)底）電子版壓縮包發(fā)至121924655@qq.com郵箱，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件和文件名稱命名為“駐礦安監(jiān)員+姓名”。

    （三）資格初審

    對(duì)報(bào)考人員投遞的材料進(jìn)行初步審查篩選，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加面試，不符合應(yīng)聘崗位要求的，不再單獨(dú)通知。

    五、考核招聘

    （一)面試

    面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。主要測評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，包括與應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等。

面試成績滿分為100分，應(yīng)聘者面試成績應(yīng)達(dá)到60分及以上，因棄權(quán)或其他原因未形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則取消或調(diào)整招考計(jì)劃。

成績計(jì)算：面試分?jǐn)?shù)為最終成績，按照面試成績從高到低依次確定體檢入闈人員。

    （二）公告發(fā)布

    在廣元人才網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)、廣元公共招聘網(wǎng)、廣元市應(yīng)急管理局官網(wǎng)、廣元市人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

    六、體檢和考察

    以電話和短信方式通知體檢入闈人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄及體檢不合格的，則按成績排名依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察，如有不合格或舉報(bào)查證屬實(shí)者，取消聘用資格，按成績排名依次遞補(bǔ)。

    七、確定聘用人員

    體檢、考察合格者，由公司確定為擬聘用人員。擬聘用人員在廣元市人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議，將以電子郵件、電話或短信方式通知本人，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    八、勞動(dòng)合同訂立

    公示無異議人員由公司按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定。逾期不按要求提供相關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

    九、薪酬待遇

    錄用人員工資福利待遇由基本薪酬及績效薪酬構(gòu)成，年度綜合收入不低于7萬，根據(jù)國家有關(guān)政策享受社會(huì)保險(xiǎn)。

    十、注意事項(xiàng)

    （一）報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，所有報(bào)考人員年齡以居民身份證為準(zhǔn)，計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

    （二）報(bào)考人員要保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)有效，個(gè)人因提供虛假信息被公司聘用的，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系，給公司造成損失的，公司將按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

    （三）公司對(duì)所有報(bào)考人員信息予以保密，應(yīng)聘資料不再退還。

    （四）公司在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

    （五）咨詢電話：15283962873  聯(lián)系人：楊女士

     監(jiān)督電話：0839-3287712  聯(lián)系人：何女士

 

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

   

 

 

廣元市人力資源有限責(zé)任公司

                         2023年2月10日

來源：http://www.cbrcw.com/Home/NoticeContent/f94ca5ff-7b3b-4bac-8a07-97074800fecb