2023-02-08來(lái)源：本站采編
四川銀行秉承“好雨知時(shí)•潤(rùn)物無(wú)聲”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越、在全國(guó)具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。
截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)107個(gè)，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安和南充設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才。
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?br />
（三）平等、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。
（五）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。
（六）依法合規(guī)、程序完備。
二、資格條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。
2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績(jī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作要求。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。
5.作風(fēng)民主，全局觀念強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)的人員不得報(bào)名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川銀行員工的不得報(bào)名。
8.符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定的任職條件。
（二）任職資格
1.管理崗位
（1）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（2）應(yīng)聘擔(dān)任中層正職的，一般應(yīng)在同層級(jí)副職管理崗位工作2年以上；未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)在同層級(jí)副職管理崗位和下一層級(jí)正職管理崗位（基層正職）工作累計(jì)5年以上。
（3）應(yīng)聘擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)在下一層級(jí)正職管理崗位（基層正職）工作3年以上；未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職（基層正職）和副職（基層副職）管理崗位工作累計(jì)5年以上。
（4）應(yīng)聘擔(dān)任基層正職的，一般應(yīng)具有同層級(jí)副職管理崗位2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷；對(duì)于國(guó)內(nèi)大中型非國(guó)有企業(yè)或知名信息科技類(lèi)非國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員，應(yīng)具備3年以上管理工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷。
（5）應(yīng)聘擔(dān)任基層副職的，一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。
（6）應(yīng)聘擔(dān)任分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理，總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，除滿(mǎn)足上述相應(yīng)條件外，還需從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
（7）具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見(jiàn)各崗位信息。
2.非管理崗位
（1）一般應(yīng)具有全日制本科及以上文化程度，招聘至邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)工作的，學(xué)歷要求可放寬至非全日制本科（可不要求相應(yīng)學(xué)位）或全日制大專(zhuān)。
（2）具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見(jiàn)各崗位信息。
三、用工性質(zhì)
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
（一）管理崗位
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定擬錄用人選、組織考察、入職、任職等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
2.資格審查。接受報(bào)名并對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
3.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，采用多種測(cè)評(píng)方式和測(cè)評(píng)工具對(duì)符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
4.確定擬錄用人選。按照比選擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。
5.組織考察。綜合采用履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式組織實(shí)施考察。對(duì)于擬任人選不具備考察條件的，參照考察有關(guān)要求進(jìn)行背景調(diào)查。
6.入職。經(jīng)考察（或背景調(diào)查）不影響錄用的，辦理入職。
7.任職。對(duì)入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職。
（二）非管理崗位
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
2.資格審查。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）我行招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。
（二）我行招聘采用常態(tài)化方式持續(xù)開(kāi)展，將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)分批組織后續(xù)招聘工作。
（三）結(jié)合教育背景、過(guò)往工作任職履歷等要求，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，可免筆試直接參加面試。
（四）綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試等）、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、手機(jī)短信、電子郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真檢查復(fù)核填報(bào)的各類(lèi)信息，其中，學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級(jí)、獎(jiǎng)懲情況等重要信息填寫(xiě)錯(cuò)誤的，視為弄虛作假。
（六）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（七）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“四川銀行”企業(yè)公眾號(hào)。
咨詢(xún)電話：
總行/市州分行：028-63289728，028-63289608
成都分行：028-60118052，028-60118101
總行招聘職位
|
序號(hào) |
招聘部門(mén) |
二級(jí)部門(mén)/部門(mén)直屬機(jī)構(gòu) |
招聘崗位 |
崗位類(lèi)別 |
擬工作地點(diǎn) |
|
1 |
總行普惠金融部 |
- |
總經(jīng)理 |
中層正職 |
成都 |
|
2 |
總行消費(fèi)金融部 |
- |
總經(jīng)理 |
中層正職 |
成都 |
|
3 |
總行安全保衛(wèi)部 |
- |
總經(jīng)理 |
中層正職 |
成都 |
|
4 |
總行金融市場(chǎng)部 |
- |
副總經(jīng)理 |
中層副職 |
成都 |
|
5 |
總行資產(chǎn)保全部 |
特資保全中心 |
經(jīng)理 |
基層正職 |
成都 |
|
6 |
總行資產(chǎn)保全部 |
特資保全中心 |
副經(jīng)理 |
基層副職 |
成都 |
|
7 |
總行金融科技部 |
業(yè)務(wù)支持室 |
四級(jí)專(zhuān)家 |
基層正職 |
成都 |
|
8 |
總行金融科技部 |
技術(shù)管理室 |
經(jīng)理 |
基層正職 |
成都 |
|
9 |
總行金融科技部 |
技術(shù)管理室 |
五級(jí)專(zhuān)家 |
基層副職 |
成都 |
|
10 |
總行金融科技部 |
產(chǎn)品研發(fā)室 |
經(jīng)理 |
基層正職 |
成都 |
|
11 |
總行金融科技部 |
軟件研發(fā)一室 |
四級(jí)專(zhuān)家 |
基層正職 |
成都 |
|
12 |
總行金融科技部 |
數(shù)據(jù)治理室 |
經(jīng)理 |
基層正職 |
成都 |
|
13 |
總行金融科技部 |
數(shù)據(jù)管理一室 |
五級(jí)專(zhuān)家 |
基層副職 |
成都 |
|
14 |
總行金融科技部 |
數(shù)據(jù)管理二室 |
五級(jí)專(zhuān)家 |
基層副職 |
成都 |
|
15 |
總行金融科技部 |
成都運(yùn)維分中心 |
五級(jí)專(zhuān)家 |
基層副職 |
成都 |
|
16 |
總行審計(jì)部 |
- |
綜合信息審計(jì)崗（信息科技審計(jì)方向） |
行員 |
成都 |
|
17 |
總行審計(jì)部 |
- |
審計(jì)崗 |
行員 |
成都 |
|
18 |
總行資產(chǎn)保全部 |
特資保全中心 |
清收處置崗(法律事務(wù)方向） |
行員 |
成都 |
|
19 |
總行資產(chǎn)保全部 |
特資保全中心 |
清收處置崗（清收處置方向） |
行員 |
成都 |
|
20 |
總行資產(chǎn)保全部 |
特資保全中心 |
資產(chǎn)管理崗 |
行員 |
成都 |
|
21 |
總行資產(chǎn)保全部 |
特資保全中心 |
資產(chǎn)評(píng)估崗 |
行員 |
成都 |
|
22 |
總行金融科技部 |
業(yè)務(wù)支持室 |
外包管理崗 |
行員 |
成都 |
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
總行金融科技部 |
業(yè)務(wù)支持室 |
項(xiàng)目管理崗 |
行員 |
成都 |
|
24 |
總行金融科技部 |
技術(shù)管理室 |
應(yīng)用架構(gòu)崗 |
行員 |
成都 |
|
25 |
總行金融科技部 |
產(chǎn)品研發(fā)室 |
測(cè)試管理崗 |
行員 |
成都 |
|
26 |
總行金融科技部 |
產(chǎn)品研發(fā)室 |
需求管理崗 |
行員 |
成都 |
|
27 |
總行金融科技部 |
軟件研發(fā)一室 |
財(cái)務(wù)應(yīng)用研發(fā)崗 |
行員 |
成都 |
|
28 |
總行金融科技部 |
數(shù)據(jù)治理室 |
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理崗 |
行員 |
成都 |
|
29 |
總行金融科技部 |
數(shù)據(jù)管理一室 |
數(shù)據(jù)研發(fā)崗（ETL方向） |
行員 |
成都 |
|
30 |
總行金融科技部 |
數(shù)據(jù)管理一室 |
數(shù)據(jù)研發(fā)崗 |
行員 |
成都 |
|
31 |
總行金融科技部 |
西昌運(yùn)維分中心 |
系統(tǒng)運(yùn)維管理崗 |
行員 |
西昌 |
|
32 |
總行營(yíng)業(yè)部 |
綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
成都 |
分支機(jī)構(gòu)招聘職位
|
序號(hào) |
擬工作地點(diǎn) |
招聘部門(mén) |
招聘崗位 |
崗位類(lèi)別 |
|
1 |
成都 |
成都分行 |
行長(zhǎng)助理 |
中層副職 |
|
2 |
成都 |
成都分行戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
戰(zhàn)略客戶(hù)中心-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
3 |
成都 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
戰(zhàn)略客戶(hù)中心-綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
4 |
成都 |
公司金融部 |
業(yè)務(wù)管理中心-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
5 |
成都 |
零售金融部 |
業(yè)務(wù)支持中心-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
6 |
成都 |
零售金融部 |
營(yíng)銷(xiāo)中心-普惠業(yè)務(wù)管理崗 |
行員 |
|
7 |
成都 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)管理室-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
8 |
成都 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)管理室-風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
行員 |
|
9 |
成都 |
資產(chǎn)處置中心 |
業(yè)務(wù)管理室-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
10 |
成都 |
資產(chǎn)處置中心 |
綜合業(yè)務(wù)室-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
11 |
成都 |
資產(chǎn)處置中心 |
業(yè)務(wù)管理室-資產(chǎn)處置崗 |
行員 |
|
12 |
成都 |
黨委組織部、人力資源部 |
組織人事室-經(jīng)理 |
基層副職 |
|
13 |
成都 |
黨群工作部、綜合管理部 |
后勤服務(wù)室-采購(gòu)管理崗 |
行員 |
|
14 |
成都 |
紀(jì)委辦公室 |
副主任 |
基層正職 |
|
15 |
成都 |
新設(shè)經(jīng)營(yíng)型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
16 |
成都 |
新設(shè)管理型支行 |
行長(zhǎng) |
中層副職 |
|
17 |
成都 |
新設(shè)管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
18 |
成都 |
新設(shè)管理型支行 |
綜合管理部總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
19 |
成都 |
新設(shè)管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
20 |
成都 |
新設(shè)管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
基層副職 |
|
21 |
成都 |
新設(shè)管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部-綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
22 |
攀枝花 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（預(yù)算管理方向） |
行員 |
|
23 |
攀枝花 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（利率定價(jià)管理方向） |
行員 |
|
24 |
攀枝花 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
25 |
攀枝花 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
26 |
涼山 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（利率定價(jià)管理方向） |
行員 |
|
27 |
涼山 |
鹽源縣支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
28 |
涼山 |
寧南縣支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
29 |
涼山 |
寧南縣支行 |
綜合柜員 |
行員 |
|
30 |
涼山 |
越西縣支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
31 |
涼山 |
甘洛縣支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
32 |
涼山 |
德昌支行 |
綜合柜員 |
行員 |
|
33 |
自貢 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
對(duì)公信貸客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
34 |
自貢 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
35 |
自貢 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
36 |
自貢 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
37 |
自貢 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
38 |
自貢 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
39 |
自貢 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
40 |
自貢 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
41 |
自貢 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
42 |
自貢 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
43 |
自貢 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
44 |
瀘州 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
45 |
瀘州 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
46 |
瀘州 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
47 |
瀘州 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
48 |
瀘州 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
49 |
瀘州 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
50 |
瀘州 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
51 |
瀘州 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
52 |
瀘州 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
53 |
瀘州 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
54 |
瀘州 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
55 |
瀘州 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
56 |
內(nèi)江 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
57 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
58 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
59 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
60 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
61 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
62 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
63 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
64 |
內(nèi)江 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
65 |
內(nèi)江 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
66 |
內(nèi)江 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
67 |
達(dá)州 |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
68 |
達(dá)州 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
69 |
達(dá)州 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
對(duì)公信貸客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
70 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
71 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
72 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
73 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
74 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
75 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
76 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
77 |
達(dá)州 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
78 |
達(dá)州 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
79 |
達(dá)州 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
80 |
雅安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
81 |
雅安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
82 |
雅安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
83 |
雅安 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
84 |
雅安 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
85 |
雅安 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
86 |
雅安 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
87 |
雅安 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
88 |
雅安 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
89 |
雅安 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
90 |
雅安 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
91 |
雅安 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
92 |
雅安 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
93 |
眉山 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
94 |
眉山 |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
運(yùn)營(yíng)合規(guī)崗 |
行員 |
|
95 |
眉山 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
96 |
眉山 |
黨群工作部、綜合管理部 |
黨群紀(jì)檢崗 |
行員 |
|
97 |
眉山 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
98 |
眉山 |
黨群工作部、綜合管理部 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
99 |
眉山 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
100 |
眉山 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
101 |
眉山 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
102 |
眉山 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
103 |
眉山 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
104 |
眉山 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
105 |
眉山 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
106 |
眉山 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
107 |
眉山 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
108 |
眉山 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
109 |
廣安 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
110 |
廣安 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
111 |
廣安 |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
112 |
廣安 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
113 |
廣安 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗 |
行員 |
|
114 |
廣安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
115 |
廣安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
116 |
廣安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
黨群紀(jì)檢崗 |
行員 |
|
117 |
廣安 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
118 |
廣安 |
管理型支行 |
行長(zhǎng) |
基層正職 |
|
119 |
廣安 |
管理型支行 |
副行長(zhǎng) |
基層副職 |
|
120 |
廣安 |
管理型支行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
121 |
廣安 |
管理型支行 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
122 |
廣安 |
管理型支行 |
綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
行員 |
|
123 |
廣安 |
管理型支行 |
綜合管理崗 |
行員 |
|
124 |
廣安 |
管理型支行 |
營(yíng)業(yè)室主任 |
行員 |
|
125 |
廣安 |
管理型支行 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
行員 |
|
126 |
廣安 |
支行 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
127 |
廣安 |
支行 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
128 |
南充 |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
129 |
南充 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
130 |
南充 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
131 |
南充 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
132 |
南充 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗 |
行員 |
|
133 |
南充 |
營(yíng)業(yè)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
134 |
廣元 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
135 |
廣元 |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
136 |
廣元 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗 |
行員 |
|
137 |
廣元 |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
138 |
廣元 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
139 |
廣元 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
140 |
廣元 |
營(yíng)業(yè)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
141 |
廣元 |
營(yíng)業(yè)部 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
142 |
廣元 |
營(yíng)業(yè)部 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
143 |
巴中 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
144 |
巴中 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
145 |
巴中 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
146 |
巴中 |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
147 |
巴中 |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
148 |
巴中 |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
|
149 |
巴中 |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
150 |
巴中 |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
個(gè)金渠道崗 |
行員 |
|
151 |
巴中 |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
運(yùn)營(yíng)合規(guī)崗 |
行員 |
|
152 |
巴中 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
153 |
巴中 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗 |
行員 |
|
154 |
巴中 |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
155 |
巴中 |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
156 |
巴中 |
黨群工作部、綜合管理部 |
黨群紀(jì)檢崗 |
行員 |
|
157 |
巴中 |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
158 |
巴中 |
黨群工作部、綜合管理部 |
綜合文秘崗 |
行員 |
|
159 |
巴中 |
黨群工作部、綜合管理部 |
安�？萍紞� |
行員 |
|
160 |
巴中 |
營(yíng)業(yè)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
161 |
巴中 |
營(yíng)業(yè)部 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
基層副職 |
|
162 |
巴中 |
營(yíng)業(yè)部 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
163 |
巴中 |
營(yíng)業(yè)部 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
164 |
綿陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
165 |
綿陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
166 |
綿陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
167 |
綿陽(yáng) |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
168 |
綿陽(yáng) |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
169 |
綿陽(yáng) |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
|
170 |
綿陽(yáng) |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
171 |
綿陽(yáng) |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
個(gè)金渠道崗 |
行員 |
|
172 |
綿陽(yáng) |
個(gè)金運(yùn)營(yíng)部 |
運(yùn)營(yíng)合規(guī)崗 |
行員 |
|
173 |
綿陽(yáng) |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
174 |
綿陽(yáng) |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 |
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗 |
行員 |
|
175 |
綿陽(yáng) |
黨群工作部、綜合管理部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
176 |
綿陽(yáng) |
黨群工作部、綜合管理部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
177 |
綿陽(yáng) |
黨群工作部、綜合管理部 |
黨群紀(jì)檢崗 |
行員 |
|
178 |
綿陽(yáng) |
黨群工作部、綜合管理部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 |
行員 |
|
179 |
綿陽(yáng) |
黨群工作部、綜合管理部 |
綜合文秘崗 |
行員 |
|
180 |
綿陽(yáng) |
黨群工作部、綜合管理部 |
安�？萍紞� |
行員 |
|
181 |
綿陽(yáng) |
營(yíng)業(yè)部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
182 |
綿陽(yáng) |
營(yíng)業(yè)部 |
運(yùn)營(yíng)主管 |
基層副職 |
|
183 |
綿陽(yáng) |
營(yíng)業(yè)部 |
財(cái)富管理顧問(wèn) |
行員 |
|
184 |
綿陽(yáng) |
營(yíng)業(yè)部 |
理財(cái)顧問(wèn)方向 |
行員 |
|
185 |
宜賓 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
186 |
宜賓 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
187 |
宜賓 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
188 |
宜賓 |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
189 |
宜賓 |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
190 |
宜賓 |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
|
191 |
資陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
192 |
資陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
193 |
資陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
194 |
資陽(yáng) |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
195 |
資陽(yáng) |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
196 |
資陽(yáng) |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
|
197 |
德陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
198 |
德陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
199 |
德陽(yáng) |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
200 |
德陽(yáng) |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
201 |
德陽(yáng) |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
202 |
德陽(yáng) |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
|
203 |
樂(lè)山 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
204 |
樂(lè)山 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
205 |
樂(lè)山 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
206 |
樂(lè)山 |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
207 |
樂(lè)山 |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
208 |
樂(lè)山 |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
|
209 |
遂寧 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
總經(jīng)理 |
基層正職 |
|
210 |
遂寧 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
副總經(jīng)理 |
基層副職 |
|
211 |
遂寧 |
戰(zhàn)略客戶(hù)部 |
綜合客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
212 |
遂寧 |
信貸投資部 |
負(fù)責(zé)人 |
基層正/副職 |
|
213 |
遂寧 |
信貸投資部 |
盡調(diào)客戶(hù)經(jīng)理 |
行員 |
|
214 |
遂寧 |
信貸投資部 |
信貸投資崗 |
行員 |
來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/cd/36066132a-1/index.htm
相關(guān)資訊
成都市龍泉驛區(qū)人民法院公開(kāi)招聘12名聘用制書(shū)記員公告
四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）公開(kāi)招聘非在編人員的公告（2月21日?qǐng)?bào)名截止）
2023年雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制人員招聘公告
2023年第1次宜賓高縣公安局公開(kāi)招聘20名警務(wù)輔助人員公告
2022年甘孜州新龍縣人力資源和社會(huì)保障局選聘第二批城鎮(zhèn)公益性崗位的公告
2023年上半年涼山州信訪局公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員公告
2023年成都市雙流區(qū)東升迎春小學(xué)新教師招聘工作方案