為切實加強公益性崗位開發(fā)管理，促進我縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)。按照《甘孜州人力資源和社會保障局、甘孜州財政局關于印發(fā)甘孜州公益性崗位開發(fā)管理實施細則》的通知（甘人社發(fā)〔2021〕59號)文件要求。由各單位申報需求，并經縣人民政府2022年第6次常務會議研究，決定面向全縣公開招聘22名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員22名（具體崗位信息見附表）。

二、招聘原則

本次招聘按照用人單位提出公益性崗位需求，符合招聘條件的人員自愿報名，新龍縣人才交流和就業(yè)服務局認定，用人單位確定并簽定勞動合同的方式，堅持“公開、公平、公正”的原則，面向新龍縣籍適齡勞動力公開招聘。

三、招聘條件

（一）具有新龍縣戶籍。

（二）經新龍縣人才交流和就業(yè)服務局認定的就業(yè)困難人員或低收入、殘疾人家庭成員。

（三）具備應聘崗位所須的身體條件和工作能力。

（四）同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離領取養(yǎng)老保險待遇不足5年的人員。

具體包含以下類型：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性年滿40周歲不超過52歲人員、男性年滿50周歲不超過57歲人員）；

2.享受城鄉(xiāng)最低生活保障的人員；

3.持有三、四級《殘疾人證》的人員；

4.已認定連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；

5.城鄉(xiāng)低收入或殘疾人家庭中未就業(yè)的中專以上畢業(yè)生；

6.省委涉藏地區(qū)“9+3”免費職業(yè)教育計劃招錄，畢業(yè)后未實現就業(yè)的人員。

（五）有下列情形之一的不予以招聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經與其他用人單位簽訂《勞動合同》或者存在事實勞動關系且在有效期限內的;

3.已注冊《工商營業(yè)執(zhí)照》的。

四、報名及資格審查

（一）報名要求

1.身份證原件及復印件；

2.戶口本原件及復印件；

3.2張近期1寸免冠彩色照片；

4.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；

5.殘疾人證或其他符合聘用要求提供的相關證明材料原件及復印件。

報名人員提供的個人信息和有關材料（復印件一式兩份）必須真實、準確、有效，符合選報崗位報名條件，否則造成的后果由本人承擔。對提供虛假信息和材料的，一經查實，立即取消其報名資格。

（二）報名時間、地點

符合申請公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，于2023年2月13日-2月17日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）持本人身份證及報名所需材料到新龍縣人才交流和就業(yè)服務局進行現場報名。

五、招聘方式

本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇，新龍縣人才交流和就業(yè)服務局根據公益性崗位的用工需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業(yè)困難人員，經雙向選擇，確定擬聘用人員。

六、公示

經考核合格的擬聘用人員，由新龍縣就業(yè)局統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。本次未聘用且符合安置條件的人員，在下批次公益性崗位安置中，可予以優(yōu)先安置。

七、崗位待遇

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。合同簽訂年限不超過3年。用人單位按月足額支付公益性崗位安置人員工資并購買社會保險。用人單位憑單位工資發(fā)放明細單、單位在銀行開立的基本賬戶信息、社會保險繳費明細單和人員花名冊按季向新龍縣就業(yè)局申報崗位補貼和社保補貼。（崗位補貼統(tǒng)一按照我縣最低工資標準1970元/月、人執(zhí)行。社會保險補貼實行“先繳后補”，由各用人單位為公益性崗位人員購買社保。按用人單位實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應繳納部分）。

八、崗位管理

公益性崗位安置人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責。用人單位承擔用工管理主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，負責公益性崗位安置人員的日�？记诤凸芾砉ぷ鳎�并向縣就業(yè)服務機構如實報送人員上崗及變動情況。用人單位解除或終止與公益性崗位安置人員勞動合同，應在解除、終止之日起15日內，將人員名單報縣就業(yè)局備案。

新龍縣2022年第二批公益性崗位招聘職位表

        新龍縣人力資源和社會保障局

               2023年2月7日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZEtJt2fjX_NEY-eAjQ2rrw