資陽高新投資集團有限公司人員招聘公告

2023-01-30來源：本站采編

資陽高新投資集團有限公司是資陽市人民政府出資成立的國有獨資公司，是資陽市屬6大專業(yè)類集團公司之一。公司堅持市場化經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會+公司”模式，主要承擔(dān)資陽高新區(qū)范圍內(nèi)一級土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運營和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運營綜合服務(wù)商。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘子公司外貿(mào)專員2名，會計人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

四川聯(lián)港保稅服務(wù)有限公司外貿(mào)專員2名、會計1名。

二、招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和各項方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，誠實守信，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽好，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.責(zé)任心強，有較好的團隊意識、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件；

4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

三、任職資格及崗位職責(zé)

（一）外貿(mào)專員崗

1.崗位條件

（1）年齡在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上對外貿(mào)易工作經(jīng)驗；

（3）熟悉進出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項；

（4）有良好的英語聽說能力

（5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)進出口貿(mào)易合同的修訂和簽署；

（2）負責(zé)進出口業(yè)務(wù)流程辦理，包括訂單的跟蹤、單證、物流等；

（3）負責(zé)公司對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展、客戶關(guān)系的維護；

（4）負責(zé)定期收集和分析本市及周邊區(qū)域外貿(mào)數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐；

（二）會計崗

3.會計崗位條件

（1）年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)；

（2）具有外貿(mào)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件操作，了解企業(yè)會計準(zhǔn)則；

（4）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

4.會計崗位職責(zé)

（1）負責(zé)組織實施公司的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、財務(wù)預(yù)算控制、會計核算和會計監(jiān)督等方面的各項工作；
  （2）負責(zé)編制和執(zhí)行公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃等工作；
  （3）定期組織編制財務(wù)報表和經(jīng)濟活動的分析，對成本進行管控；
  （4）負責(zé)日常與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門溝通工作；

（5）熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)財務(wù)工作，編制憑證，月度及年度會計報表。

四、招聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2023年1月30日—2月10日。

2.報名方式：

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：zykt@zygx-invest.com

3.報名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（附件1）

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）招聘考試

1.由筆試和面試兩部分組成（時間地點待通知）。

2.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

3.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

4.綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（5:5），此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補。

（五）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（六）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（七）聘用公示

在資陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應(yīng)政策。

六、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。