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資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員招聘公告

2023-01-13來(lái)源:本站采編

我司因工作發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

技術(shù)管理崗1名。

三、報(bào)名基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),工作業(yè)績(jī)突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);

(三)遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

(四)具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘條件

(一)任職條件

(1)40歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具備工程建筑類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)以上執(zhí)業(yè)資格證;

(3)5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握工程施工流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件;

(4)責(zé)任感強(qiáng),有良好的工作執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

(5)責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

(二)崗位描述

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方及參建各方等各級(jí)監(jiān)督部門(mén)的關(guān)系,確保工程按期完工;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理,做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量管理工作;

(2)及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,跟進(jìn)工程施工進(jìn)度;

(3)協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題;

(4)監(jiān)督工程項(xiàng)目,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,全面負(fù)責(zé)處理工程施工上的技術(shù)問(wèn)題;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、有下列情形的人員不得報(bào)名

(一)與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系,或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的;

(二)患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的;

(三)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門(mén)審查的;

(四)被相關(guān)單位及部門(mén)納入失信被執(zhí)行人名單的;

(五)其他不適合在公司工作的人員。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月12日—1月18日。

2.報(bào)名方式:通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名(郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題)。

郵箱地址:980953742@qq.com。

郵寄地址:四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)。

3.報(bào)名資料:

(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。

(3)近期電子版2寸證件照。

(二)資格初審

按照招聘條件、資格及職位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。

(三)招聘考試

1.由筆試和面試兩部分組成(時(shí)間地點(diǎn)待通知)。

2.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果,按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入,如果未達(dá)到1:3的比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

3.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱(chēng)資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的,方可參加面試。

4.綜合成績(jī)實(shí)行100分制,筆試、面試成績(jī)占比(4:6),按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序,綜合成績(jī)得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。  

(四)確定考察對(duì)象

對(duì)崗位筆試面試成績(jī)第1名,經(jīng)相關(guān)程序后,確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,則依次替補(bǔ)。

(五)組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案。

(六)確定聘用人選

根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況,研究確定擬聘用人選。

(七)聘用公示

在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年,含試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn),考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正,不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律要求

(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。

八、疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用網(wǎng)站,按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場(chǎng)管理,接受健康碼查驗(yàn)、行程碼、體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

九、注意事項(xiàng)

(一)如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。

(二)咨詢(xún)電話(huà):028-26639077,電話(huà)撥打時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。

十、本公告未盡事宜由資陽(yáng)高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

 

附件:《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》

 

 

資陽(yáng)高投建筑工程有限公司

2023年1月12日

來(lái)源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11182.html

來(lái)源:本站采編

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