根據(jù)四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)選聘副總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及人數(shù)

　　四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、選聘范圍

　　面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.認(rèn)同四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　(二)資格條件

　　1.年齡45周歲以下(1978年1月11日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn))；

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位；

　　3.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、建筑類、金融學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè);

　　4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、一級(jí)建造師職稱/職業(yè)資格之一；

　　5.具有5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且任大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類中層正職干部5年以上(不含項(xiàng)目經(jīng)理)或任大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類高管1年以上；

　　6.企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、曾參與重大項(xiàng)目建設(shè)的；或有高級(jí)工程師職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可放寬年齡至47周歲。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解聘的；

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　7.其他不符合報(bào)考條件或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)高管的。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月11日上午8:30至1月20日下午18:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)兩種方式報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員將相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱xxjtrlzyb202211@163.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員將相關(guān)報(bào)名材料報(bào)送至敘永縣敘永鎮(zhèn)盛世華都環(huán)城中路301號(hào)12號(hào)樓二樓人力資源部。具體報(bào)名材料如下：

　　(1)本人親筆簽名的《四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)名信息表》電子版及掃描件；

　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部國(guó)《境》外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件；

　　(3)近期2寸證件照電子照片(紅底)；

　　(4)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件。

　　公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　資格初審合格人數(shù)與職位選聘名額之比原則上達(dá)到3:1以上，低于上述比例的，經(jīng)研究可取消本次選聘。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合任職條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

　　(三)能力素質(zhì)面試

　　1.面試通知將在敘永縣政府網(wǎng)站(http://www.xuyong.gov.cn/)、瀘州人事考試網(wǎng)(http://www.lzsrsks.com/)發(fā)布。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)放棄面試。

　　2.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試。

　　(四)確定考察對(duì)象名單

　　確定考察對(duì)象采取差額考察的辦法，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察人數(shù)與職位選聘名額2:1的比例集體討論確定。如遇末位同分情況，一并入圍考察。

　　(五)體檢

　　1.體檢通知將在敘永縣政府網(wǎng)站(http://www.xuyong.gov.cn/)、瀘州人事考試網(wǎng)(http://www.lzsrsks.com/)發(fā)布。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢。

　　2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　體檢對(duì)象若對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)組織考察

　　1.考察：本次選聘成立的考察小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察方式參照公務(wù)員，考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行再次審核，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　2.遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)研究后可按規(guī)定遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

　　(七)集體討論決定

　　根據(jù)組織考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬聘用人員，按程序報(bào)批。

　　(八)公示

　　對(duì)確定的擬聘人員，按規(guī)定在敘永縣政府網(wǎng)站(http://www.xuyong.gov.cn/)、瀘州人事考試網(wǎng)(http://www.lzsrsks.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映，經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序報(bào)批后按《公司法》相關(guān)規(guī)定任免。

　　(九)簽訂契約

　　1.聘期目標(biāo)。參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，完成每年度目標(biāo)任務(wù)，并完善分管部門制度體系建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)和法定福利待遇構(gòu)成，薪酬總水平為稅后40-60萬(wàn)元人民幣(稅前約55-80萬(wàn)元人民幣)。

　　3.試用和聘任。本次選聘的四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行契約化管理,任(聘)期3年(含試用期6個(gè)月)，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂任(聘)用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行任(聘)用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。按照合同進(jìn)行年度及任期考核，根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘和薪酬發(fā)放。若聘任人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。任期屆滿經(jīng)董事會(huì)研究可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。

　　五、監(jiān)督檢查

　　本次選聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次選聘工作嚴(yán)格按照疫情防控要求開(kāi)展。

　　(二)本公告由四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，并負(fù)責(zé)接受應(yīng)聘人員的具體職位咨詢，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：13079116128　淡經(jīng)理

　

　　附件：敘興集團(tuán)報(bào)名信息表

　

四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年1月10日

來(lái)源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=3e2c7add950345bc83559da3d411b747