根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等相關(guān)文件要求,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)所屬中小學(xué)校擬面向社會(huì)公開考核招聘中小學(xué)教師22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中,2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格審查時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書。
如受疫情影響,本次考核招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”,幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘今年上半年的教師公招考試。在資格復(fù)審前未取得教師資格面試和普通話合格成績(jī)證明的,資格審查不予通過。嚴(yán)格“持證上崗”,所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。
(二)報(bào)名條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.年齡在35周歲及以下(即1986年5月23日以后出生);具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員或博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年5月23日以后出生)。
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過后,也可報(bào)考:
(1)報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名,須自行提供證明材料;
(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名,須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明;
(3)報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
5.在職教師報(bào)考的,須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意。其他在職人員報(bào)考的,須征得所在單位書面同意。
6.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1)。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年5月23日);
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定,曾有過性侵違法犯罪的;
8.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。由西區(qū)區(qū)委組織部、西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 、西區(qū)教育和體育局成立“攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開考核招聘教師工作小組”(以下簡(jiǎn)稱“考核小組”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核招聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,請(qǐng)報(bào)考者登陸考生之家(http://bm.e21cn.com/),選擇相關(guān)崗位,填寫并提交《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息
報(bào)考者于2022年5月23日—5月27日17:00時(shí)期間登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/),按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考、聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考者請(qǐng)于2022年5月23日—5月30日18:00時(shí)期間登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/)查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審核。報(bào)名資格初審原則上只進(jìn)行照片質(zhì)量檢查,不對(duì)報(bào)考者的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行審查,對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件,待考核資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。請(qǐng)報(bào)考者審慎選擇完全符合條件的崗位報(bào)考。否則,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位,并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開考核招聘教師報(bào)名信息表》兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,可按照公告中的咨詢電話咨詢。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)開考比例及崗位調(diào)整
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額之比不得低于3:1(若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位,經(jīng)考核小組研究確定后開考比例可調(diào)整至2:1)。在報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,由可考核小組統(tǒng)一安排,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)整開考比例、調(diào)減或取消崗位的情況,將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的報(bào)考者可另行報(bào)考符合條件的其它崗位。
(四)考核
本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核(具體方式由考核小組根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要自行確定,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘)。資格復(fù)審和考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行公告。
(五)體檢
由考核小組統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考核小組或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(六)考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔煽己诵〗M組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(七)遞補(bǔ)
因考生自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格或因自愿放棄考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。
(八)公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由考核小組審核確認(rèn),并按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批同意后,用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”。
擬聘用人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
通過直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在西區(qū)服務(wù)年限不低于6年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門,因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
視疫情情況,如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策,本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整,相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行公告,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0812-12388
咨詢電話:
攀枝花市西區(qū)教育和體育局:0812-5555533
附件:附件1:攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls
(點(diǎn)擊下載)
附件2: 攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開考核招聘教師報(bào)名信息表.doc
(點(diǎn)擊下載)
中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
攀枝花市西區(qū)教育和體育局
2022年5月12日
來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS572036E4C64371C693CA281AB7A39F8F