為推進人才強縣戰(zhàn)略，有效解決產業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，為縣域經濟高質量發(fā)展提供更加有力的人才支撐和智力保障，經研究，決定面向全國引進一批經濟社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才到武勝工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進崗位

具體招聘崗位詳見《廣安市武勝縣2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件7-1）。

二、引進范圍

武勝縣以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員或符合條件的成熟型高層次人才。

三、報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。 

2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。 

3.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。 

4.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。 

5.從我縣辭職、辭聘或辭退、解聘的機關事業(yè)單位在編人員不得報考。

6.符合以下基本條件：

全日制碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35周歲（1986年4月25日以后出生的）；取得博士學位的，年齡不超過40周歲（1981年4月25日以后出生的）�？h人民醫(yī)院相關年齡條件詳見附件7-1。2022年普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關條件詳見《廣安市武勝縣2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。

四、引進人才主要政策待遇

1.引進具備公務員身份的急需緊缺專業(yè)人才，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應編制。不具備公務員身份的人員，安排到縣級事業(yè)單位，占用財政全額保障事業(yè)編制（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院使用經費自籌事業(yè)編制），用人單位有事業(yè)編制（不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位編制）的，使用事業(yè)編制；無事業(yè)編制的，使用縣人才儲備中心事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。 

3.引進人才在武勝最低服務年限為5年，實行半年試用期。試用期滿，經考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補助（用人單位在5年內給予引進人才住房及搬遷安置補助，博士研究生15萬元，碩士研究生8萬元，正高級專業(yè)技術職稱人員17萬元，副高級專業(yè)技術職稱人員10萬元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補助總額的20%）。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關系。 

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才生活補貼，博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級專業(yè)技術職稱人員15000元/年，副高級專業(yè)技術職稱人員10000元/年。 

五、招聘方式及程序

具體程序按照報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行。

1.報名方式：采取網上報名的方式，報名時間截止到2022年5月25日。每人限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市武勝縣2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件7-2），請登錄小平故里先鋒網、廣安市人力資源和社會保障局網站、武勝縣黨建網下載。并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：wushengrcb@163.com。

2.資格審查：報名結束后，由武勝縣人才辦會同用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試前參加資格復審，屆時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或學校證明材料、2寸免冠近照4張，及上述材料復印件各一式一份），應屆畢業(yè)生須提交就讀院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有公務員、參照公務員法管理身份及在編事業(yè)人員還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料�？忌�提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。  

3.面試測評：考生通過資格審查后，參加在廣安市武勝縣進行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進人選（具體面試時間和地點屆時電話通知）。 

4.人選確定：面試小組根據(jù)面試情況并結合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；體檢考察不合格的，由武勝縣人才辦根據(jù)面試成績依次遞補。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。如考生在政審前放棄報考職位，采取依次遞補的方式與愿意服務武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。引進人才在武勝最低服務年限為5年。5年內，不得辭職、申請解聘、自費出國、脫產學習、調離武勝，否則將退還已發(fā)放的住房及搬遷安置補助并支付違約金。

六、報名地址、網絡報名郵箱及聯(lián)系方式

1.郵箱:wushengrcb@163.com 

2.聯(lián)系電話：0826-6220112（武勝縣委組織部） 

江嬌15082658326 

其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣人才辦及用人單位負責解釋。

附件：7-1.廣安市武勝縣2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表

7-2.廣安市武勝縣2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

中共武勝縣委組織部

武勝縣人力資源和社會保障局

武勝縣人才辦 

2022年4月22日  

來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=dba094d386004d98b5b8b0007d6120c3