2022年廣安事業(yè)單位備考資料及信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

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為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，更好服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)示范縣創(chuàng)建，切實(shí)為岳池經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，岳池縣決定開展2022年上半年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及名額

具體引進(jìn)崗位及名額詳見《岳池縣2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件6-1）。

二、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

1．符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

2．2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，其中碩士不超過35周歲（1986年4月25日以后出生），博士不超過40周歲（1981年4月25日以后出生），有高級職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士研究生及留學(xué)歸國人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

3．2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．符合有關(guān)回避規(guī)定。

6．符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位所需求專業(yè)一致。

7．符合崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1．曾受過刑事處罰的。

2．曾被開除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6．試用期內(nèi)和新錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的。

7．在各級事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

8．有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、引進(jìn)方式

采取雙向選擇、直接考核方式。

四、引進(jìn)程序

本次只開設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道，在引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，取消報(bào)考資格或不予聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2022年5月25日。

2．報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)《廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件6-1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件6-2，2寸免冠彩色近照掃描在表上），并將填寫好的報(bào)名登記表以word文檔形式（文件命名為：報(bào)考單位+姓名）發(fā)送至郵箱ycxrcb@126.com。

3．資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由岳池縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。

在編人員報(bào)名參加本次考試的，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門的同意報(bào)考證明。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位類別，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通。

（二）面試

報(bào)考人員通過資格審查后，參加面試�，F(xiàn)場面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2022年6月上旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池黨建網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

（三）體檢

根據(jù)面試情況并結(jié)合職位要求擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選（如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)）。對擬引進(jìn)人選組織體檢、考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）考察、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

五、政策待遇

（一）引進(jìn)人才全部占事業(yè)單位編制。

（二）引進(jìn)人才在岳池最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助（碩士研究生為5萬元，博士研究生為10萬元）�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。

（三）5年服務(wù)期內(nèi)，用人單位為引進(jìn)人才提供過渡住房或給予租房補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受社會(huì)及有關(guān)部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0826—5235722，郵箱：ycxrcb@126.com。

附件：6-1.廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表

6-2.廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

岳池縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月22日 

來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=37e988af725243beb82b0d992a5bd912