一、考調(diào)崗位及名額

 

涼山州史志辦公室三級(jí)主任科員及以下參照公務(wù)員法管理工作人員1名。

 

二、考調(diào)對(duì)象

 

全州范圍符合考調(diào)條件已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理登記）且在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）；中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在涼山州內(nèi)各縣(市)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

 

三、考調(diào)條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

 

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，服從單位安排。

 

2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）工作經(jīng)歷。

 

3. 在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上，符合最低服務(wù)年限要求的。

 

4. 大學(xué)本科及以上。

 

5. 年齡在38周歲以下。

 

6. 近3年公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）年度考核均為稱職及以上等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。

 

7. 專業(yè)要求為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的不限專業(yè)。

 

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

9. 符合有關(guān)公務(wù)員回避規(guī)定。

 

10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

 

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年2月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2022年2月10日）。

 

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

4. 受處分期間或者未滿影響期限的。

 

5. 尚在新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）的試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、考調(diào)程序

 

考調(diào)工作由涼山州史志辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布考調(diào)公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、差額考察、體檢、頂崗試用、集體討論決定、公示和轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布考調(diào)公告

 

本次考調(diào)公告和成績(jī)等相關(guān)事宜在涼山州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年2月10日至2022年2月18日工作日上午8:30-11:30，下午2:30-17:30。

 

2. 報(bào)名地點(diǎn)：涼山州史志辦公室綜合科（地址：西昌市三岔口南路55號(hào)州政府辦公樓422室）。

 

（三）資格審查

 

由涼山州史志辦公室負(fù)責(zé)資格審查，報(bào)考人員本人需攜帶以下材料：

 

1. 《涼山州史志辦公室公開(kāi)考調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）2份（貼照片）。

 

2. 提供本人身份證原件及復(fù)印件2份。

 

3.《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理登記表》）、編制卡復(fù)印件（需原件保管部門(mén)注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）2份。

 

4．學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件2份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。

 

5. 由所在單位出具近三年年度考核結(jié)果證明2份。

 

6. 近期2寸同底正面免冠彩色照片3張（含電子版）。

 

7. 在報(bào)名截止時(shí)間前，未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得代報(bào)。

 

資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其考調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

（四）考試

 

1. 考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%�？荚嚦煽�(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

2. 筆試開(kāi)考比例為5:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則取消考調(diào)職位。

 

3. 筆試。

 

（1）筆試科目：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)等綜合素質(zhì)，卷面滿分100分。

 

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持本人身份證在電話通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到?jīng)錾街菔分巨k公室綜合科領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

 

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

（4）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。

 

4. 面試。

 

（1）面試由涼山州史志辦公室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。按考調(diào)計(jì)劃與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選（如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試），達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選；面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

 

（2）面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

 

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

（五）差額考察

 

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象，考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1�？疾旃ぷ饔蓻錾街菔分巨k公室組織，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)。涼山州史志辦公室根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究等額確定體檢人員。

 

未形成差額考察，考察后由涼山州史志辦公室結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（六）體檢

 

體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

涼山州史志辦公室或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

 

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

 

（七）頂崗試用

 

體檢合格人員進(jìn)入涼山州史志辦公室頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

 

（八）集體討論決定

 

試用期滿后，根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。如頂崗試用結(jié)果達(dá)不到考調(diào)要求或試用期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其頂崗試用資格，并由涼山州史志辦公室研究決定是否遞補(bǔ)。

 

（九）公示和轉(zhuǎn)任

 

涼山州史志辦公室對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)州委組織部審批，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。

 

體檢、試用、公示各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涼山州史志辦公室研究確定。

 

五、其他事項(xiàng)

 

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州紀(jì)委監(jiān)委派駐州政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組反映，也可直接向州委組織部反映。

 

本公告由涼山州史志辦公室考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由涼山州史志辦公室研究決定。

 

咨詢電話：3865365

 

監(jiān)督電話：3820550

 

 

 

附件：涼山州史志辦公室公開(kāi)考調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

涼山州史志辦公室

 

2022年2月7日

 

 

來(lái)源：http://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/rsksxwzx/202202/t20220207_2152035.html