一、招聘崗位及人數(shù)

 

本次招聘崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人：

 

科發(fā)集團(tuán)投資發(fā)展部副部長(zhǎng)（分管固投、金融、規(guī)劃） 1名

 

工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)

 

二、崗位職責(zé)及任職條件

 

（一）基本條件

 

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

 

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

 

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

 

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

 

5.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

 

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

 

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

 

2.曾有違法行為受到處理的。

 

3.其他不得報(bào)名情況。

 

（二）崗位職責(zé)和任職條件

 

投資發(fā)展部副部長(zhǎng)（分管固投、金融、規(guī)劃工作）

 

崗位職責(zé)：

 

1.協(xié)助建立集團(tuán)投資管理體系；

 

2.負(fù)責(zé)金融投資項(xiàng)目的投資管理；

 

3.負(fù)責(zé)政策研究和部門協(xié)調(diào)；

 

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項(xiàng)目的投資管理；

 

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

 

任職資格：

 

1.年齡25歲以上、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，投資管理、財(cái)務(wù)管理、金融、工商管理相關(guān)專業(yè)，持有CFA、CPA證書者優(yōu)先，投資領(lǐng)域有一定的社會(huì)資源；

 

2.五年以上投資管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上風(fēng)投或創(chuàng)投管理經(jīng)驗(yàn)，熟練地操作及運(yùn)用各類辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉投資、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)、法律等知識(shí)；

 

3.了解投資管理相關(guān)模式與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新的投資與戰(zhàn)略管理理論和方法；

 

4.具有極好的責(zé)任感與職業(yè)操守、較好的投資分析能力與項(xiàng)目判斷能力；具有良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力。

 

三、招聘對(duì)象及范圍

 

（一）招聘對(duì)象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

 

（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘。

 

四、招聘流程

 

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間從2021年11月19日上午9:00至2021年11月29日17:00止。

 

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。

 

3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2021年12月3日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

 

（二）測(cè)試

 

1.筆試：符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。由用人單位提供筆試試題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拆封使用，黨群人事部組織筆試測(cè)試。

 

2.面試：原則上筆試成績(jī)前5名參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

 

筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。    

 

（三）體檢和考察

 

1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

 

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

 

3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后任職試用1年。

 

五、薪酬福利

 

按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

 

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

 

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

 

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有

 

監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

 

咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6279189

 

 

附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表        （點(diǎn)擊下載） 

 

                   

 

綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

 

               2021年11月17日

 

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7916.html