2021-05-24來(lái)源：本站采編
一、招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
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崗位 |
人數(shù) |
任職資格要求 |
薪資 |
崗位基本職責(zé) |
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文秘 |
1名 |
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)歷，有機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力；有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件。
4.具有縝密的工作作風(fēng)和勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞的工作精神，熱愛企業(yè)。
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
4-7萬(wàn) |
1.負(fù)責(zé)文稿的撰寫、送審及跟蹤上報(bào)工作，擬定本公司上傳下達(dá)的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)做好本公司各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)等，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2.負(fù)責(zé)本公司各類信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡(jiǎn)報(bào)、信息和相關(guān)資料的報(bào)送工作。
3.負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文來(lái)電的辦理工作；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)要求、指示；向下級(jí)傳達(dá)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議統(tǒng)籌、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 |
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人力資源專員 |
1名 |
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉1-2個(gè)模塊。
3.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立開展薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理工作。
4.思維縝密細(xì)致，能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及公文寫作能力。
5.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、保密意識(shí)和親和力。
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
4-7萬(wàn) |
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，按照公司要求，逐步完善規(guī)范招聘流程，提高招聘質(zhì)量，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求。
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)、溝通。
4.結(jié)合國(guó)家福利政策，制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，實(shí)施并監(jiān)督員工工資及福利的發(fā)放。
5.依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具備獨(dú)立判斷、分析和處理本工作崗位事務(wù)的能力。
（四）符合招聘職位所要求的其他資格條件。
（五）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2. 正在被立案調(diào)查的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或其他個(gè)人征信不符合要求的。
4. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、行業(yè)禁止性處罰的人員一律從嚴(yán)掌握。
5. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2021年5月31日止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)協(xié)興鎮(zhèn)鄧小平故里旅游區(qū)。
（三）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料遞交至上述指定報(bào)名地點(diǎn)。
2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(183972250@qq.com)，電子文檔標(biāo)題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格，報(bào)名材料包括：
(1)應(yīng)聘人員登記表；
(2)身份證掃描件；
(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；
(4)執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件；
(5)1寸免冠彩照1張；
(6)個(gè)人征信記錄及無(wú)犯罪記錄證明(可在入職前提供)
以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密�！稇�(yīng)聘人員登記表》見附表。
（四）資格初審：按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。資格初審不合格者不另行通知。
五、招聘方式
（一）采用筆試、面試相結(jié)合的方式，考試總分100分，筆試權(quán)重40%，面試權(quán)重60%。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
（二）根據(jù)資格初審結(jié)果，擇優(yōu)選擇參加筆試人員。原則上筆試開考比例不得低于1:3，筆試結(jié)束后確定有效分?jǐn)?shù)。在有效分?jǐn)?shù)之上，根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按照與招錄崗位人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。公司將以電話通知通過筆試、符合面試條件的人員。
（三）筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。
六、體檢
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)得分高低依次排名，由廣安鄧園文化旅游發(fā)展有限公司黨支部按招錄名額，集體研究，等額確定體檢名額。
擬聘用人員自行前往醫(yī)院體檢，費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。體檢合格的，確定為擬錄用對(duì)象。不合格人員，不予錄用。由廣安鄧園文化旅游發(fā)展有限公司黨支部集體研究決定是否遞補(bǔ)。
七、公示及試用
對(duì)擬錄用對(duì)象在廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，通知辦理入職手續(xù)，試用期3個(gè)月。人員入職后簽訂聘用合同，薪酬按鄧園公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照廣安鄧園文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，招聘工作由廣安鄧園文化旅游發(fā)展有限公司監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：15700309977 舉報(bào)郵箱：805270144@qq.com
九、招聘咨詢方式
聯(lián)系電話：0826-2412333
十、其他事項(xiàng)
本次公告由廣安鄧園文化旅游發(fā)展有限公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）
廣安鄧園文化旅游發(fā)展有限公司
2021年5月24日
來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/tzgg/2021-05/24/content_1c9c1d455a2a4444b3da4ce83aa2a49c.shtml
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