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成都市公安局金牛區(qū)分局招聘67名警務(wù)輔助人員的公告(9月13日?qǐng)?bào)名)

2020-09-09來(lái)源:本站采編

為進(jìn)一步加強(qiáng)金牛區(qū)社會(huì)治安力量建設(shè),切實(shí)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、服務(wù)轄區(qū)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,成都市公安局金牛區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”),F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位
成都市公安局金牛區(qū)分局。
二、招聘名額
計(jì)劃共招聘輔警67名。其中,勤務(wù)輔警64名(限男性),文職輔警3名(男女不限)。
三、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
3.年齡18周歲以上,30周歲以下(1990年9月13日至2002年9月13日期間出生);
4.男性身高170CM及以上,女性身高160CM及以上;
5.口齒清楚;無(wú)殘疾、駝背;無(wú)紋身;無(wú)傳染性疾;無(wú)精神疾病或精神類(lèi)疾病史;無(wú)重大家族遺傳;無(wú)色盲、平足;面部無(wú)明顯特征或缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無(wú)明顯雞胸;無(wú)吸毒史;無(wú)其他不適合從事公安工作的疾病;
6.勤務(wù)輔警崗位應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度,文職輔警崗位應(yīng)具有本科及以上文化程度;
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)優(yōu)先條件
具有以下情形之一的,年齡可放寬至35周歲(1985年9月13日以后出生);男性身高可放寬至168cm,女性身高可放寬至158cm;勤務(wù)輔警崗位學(xué)歷可放寬至高中(中專(zhuān)),文職輔警崗位可放寬至大專(zhuān)。
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女;
2.退役士兵;
3.在職公安民警配偶;
4.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生;
5.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
6.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能人員。
(三)有下列情形之一的不予招聘:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰(含免于刑事處罰的)或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘崗位及相關(guān)要求
(一)勤務(wù)輔警崗位及主要職責(zé):
1.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng);
2.協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查;協(xié)助盤(pán)查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人;
3.協(xié)助維護(hù)案(事)件現(xiàn)場(chǎng)秩序,保護(hù)案(事)件現(xiàn)場(chǎng),搶救受傷人員;
4.協(xié)助疏導(dǎo)交通,勸阻、糾正交通安全違法行為,采集交通違法信息;
5.協(xié)助開(kāi)展公安監(jiān)管場(chǎng)所的管理勤務(wù);
6.協(xié)助開(kāi)展出入境管理服務(wù)、檢查;
7.參與滅火救援和協(xié)助開(kāi)展消防監(jiān)督管理;
8.協(xié)助開(kāi)展社會(huì)治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育活動(dòng);
9.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。
(二)文職輔警崗位及主要職責(zé): 
1.協(xié)助開(kāi)展文書(shū)整理、檔案管理、接線查詢(xún)、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入等行政工作;
2.協(xié)助開(kāi)展心理咨詢(xún)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、安全監(jiān)測(cè)、通訊保障、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場(chǎng)勘察、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作;
3.協(xié)助開(kāi)展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作;
4.其他可由文職輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。
五、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月13日,為期1天。當(dāng)日具體報(bào)名時(shí)間為上午9:30至11:30,下午14:30至16:30。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn):成都市金牛區(qū)營(yíng)興街110號(hào)(金牛區(qū)分局巡警(防暴)大隊(duì)一樓會(huì)議室)。
3.報(bào)名材料:應(yīng)聘者按照本公告公布的招聘條件和要求,持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)和其他有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2張,在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)名資格審查:招聘單位將對(duì)應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核,合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),即取消報(bào)名資格或聘用資格。
(二)筆試
1.資格審查合格者攜帶本人二代居民身份證,于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試公告)
2.筆試采取閉卷方式,考試時(shí)間為60分鐘,筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等,筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。
3.資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于2:1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)體能測(cè)評(píng)
1.參加筆試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。
2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目:10米×4往返跑(30歲(含)以下,男性≦13˝1,女性≦14˝1;31歲(含)以上,男性≦13˝4,女性≦14˝4),縱跳摸高(男性≧265厘米,女性≧230厘米)、1000米跑(男性,30歲(含)以下≦4′25˝,31歲(含)以上≦4′35˝;)、800米跑(女性,30歲(含)以下≦4′20˝,31歲(含)以上≦4′30˝)等3個(gè)項(xiàng)目,測(cè)評(píng)要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。測(cè)評(píng)為非競(jìng)爭(zhēng)性,2項(xiàng)達(dá)標(biāo)即可通過(guò),體測(cè)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
3.未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)者,將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(四)心理測(cè)評(píng)及面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按招聘人數(shù)的2倍(未到達(dá)開(kāi)考比例的,按相應(yīng)招聘人數(shù)計(jì)算)確定心理測(cè)評(píng)和面試人員,進(jìn)入心理測(cè)評(píng)和面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)心理測(cè)評(píng)及面試公告)
2.心理測(cè)評(píng)時(shí)間30分鐘,心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序;面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
3.未參加心理測(cè)評(píng)或面試者,將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(五)體檢
1. 根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)滿分100分,筆試、面試成績(jī)各占50%)從高到低的順序,按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)體檢公告)
2.體檢不合格者,不能進(jìn)入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢(視為自動(dòng)放棄資格)出現(xiàn)缺額,按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
3.體檢由金牛區(qū)分局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)政審
1.體檢合格人員,由金牛區(qū)分局實(shí)施政審。政審不合格者,不予聘用。
2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
(七)公示
政審合格人員,將在成都公安公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。
六、聘用
1.公示無(wú)異議的,確定為聘用對(duì)象,與金牛區(qū)分局簽訂勞動(dòng)合同。
2.聘用對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者(視為自動(dòng)棄權(quán))或崗前培訓(xùn)不合格者,解除勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期1年,試用期1個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿后,根據(jù)工作需要和雙方意愿及個(gè)人表現(xiàn),可繼續(xù)聘用。
七、工資待遇
(一)薪酬待遇
按照金牛區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)其他待遇
1.工作期間單位提供食宿;
2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假;
3.統(tǒng)一配備服裝、裝備;
4.單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、注意事項(xiàng)
1.招聘中各環(huán)節(jié)通知統(tǒng)一由成都公安公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)自行關(guān)注。
2.本次招聘由成都市公安局金牛區(qū)分局全權(quán)負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加筆試、體能測(cè)評(píng)、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的,視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
成都市公安局金牛區(qū)分局對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話:028-86406256(成都市公安局金牛區(qū)分局政治處)
                         成都市公安局金牛區(qū)分局
2020年9月8日
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