為進(jìn)一步加強(qiáng)特警隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成都市公安局特警支隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位

成都市公安局特警支隊(duì)。

二、招聘名額

警犬技術(shù)崗位勤務(wù)輔警16名（男性13名，女性3名）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3.年滿18周歲以上，25周歲以下（1995年9月10日至2002年9月10日期間出生）；

4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上；

5.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾病；無精神疾病或精神類疾病史；無家族遺傳�。粺o色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾�。�

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度；

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）優(yōu)先條件

具有以下情形之一的，年齡可放寬至30周歲（1990年9月10日以后出生），男性身高可放寬至168cm，女性身高可放寬至158cm；學(xué)歷可放寬至高中（中專）。

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

2.退役士兵；

3.在職公安民警配偶；

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

5.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

6.具有警犬訓(xùn)練工作經(jīng)歷的人員。

（三）有下列情形之一的不予招聘

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘崗位及主要職責(zé)

1.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；

2.協(xié)助開展警犬飼養(yǎng)管理，訓(xùn)練與使用；

3.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；

4.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日至2020年9月12日，為期3天。當(dāng)日具體報(bào)名時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至16時(shí)30分，超過規(guī)定時(shí)間將不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：成都市公安局軌道公交分局勤務(wù)二支隊(duì)（成華區(qū)火車東站西廣場(chǎng)青城山路沱江路口南50米），地鐵2、7號(hào)線成都東客站西廣場(chǎng)出站步行前往。

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘者按照本公告公布的招聘條件和要求，持報(bào)名表（成都公安公眾信息網(wǎng)輔警招聘公告內(nèi)打印）、1寸彩色白底免冠證件照6張、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件5張、戶口薄原件及復(fù)印件2張（首頁及本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、銀行征信材料、滿足優(yōu)先條件相關(guān)證明材料原價(jià)及復(fù)印件。

5.報(bào)名資格審查：

招聘單位將對(duì)身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核，合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。

（二）筆試

1.應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試公告）

2.筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為60分鐘，筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

3.資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于2：1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

（三）體能測(cè)評(píng)

1.參加筆試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑（30歲（含）以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1；31歲（含）以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4），縱跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30歲（含）以下≦4′25˝，31歲（含）以上≦4′35˝；）、800米跑（女性，30歲（含）以下≦4′20˝，31歲（含）以上≦4′30˝）等3個(gè)項(xiàng)目，測(cè)評(píng)要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。測(cè)評(píng)為非競(jìng)爭(zhēng)性，2項(xiàng)達(dá)標(biāo)即可通過，體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

3.未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)者（視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘）或體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下一輪招聘程序。

（四）心理測(cè)評(píng)及面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按招聘人數(shù)的2倍（未到達(dá)開考比例的，按相應(yīng)招聘人數(shù)計(jì)算）確定心理測(cè)評(píng)和面試人員，進(jìn)入心理測(cè)評(píng)和面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見心理測(cè)評(píng)及面試公告）

2.心理測(cè)評(píng)時(shí)間30分鐘，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

3.未參加心理測(cè)評(píng)或面試者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（五）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)滿分100分，筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢公告）

2.體檢不合格者，不能進(jìn)入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動(dòng)放棄資格）出現(xiàn)缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

3.體檢由成都市公安局特警支隊(duì)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）政審

1.體檢合格人員，由成都市公安局特警支隊(duì)實(shí)施政審。政審不合格者，不予聘用。

2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

（七）公示

政審合格人員，將在成都公安公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。

六、聘用

1.公示無異議的，確定為聘用對(duì)象，與成都市公安局簽訂勞動(dòng)合同。

2.聘用對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者（視為自動(dòng)棄權(quán)）或崗前培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期3年，試用期3個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

七、工資待遇

（一）薪酬待遇

按照《成都市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（二）其他待遇

1.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備；

2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假；

3.每年組織健康體檢；

4.單位統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

1.招聘中各環(huán)節(jié)通知統(tǒng)一由成都公安公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)自行關(guān)注。

2.本次招聘由成都市公安局特警支隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

成都市公安局特警支隊(duì)對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：028-64730059（成都市公安局特警支隊(duì)政工科）

 

 

                         成都市公安局特警支隊(duì)

2020年9月8日