根據(jù)四川省人社廳、四川省教育廳關(guān)于省屬高校招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將我校2019年4月人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

成都體育學(xué)院是國家部署在西南地區(qū)唯一的高等體育學(xué)府。學(xué)校情況詳見成都體育學(xué)院網(wǎng)站www.cdsu.edu.cn。

二、招聘的對象和范圍

面向國內(nèi)外招聘符合《成都體育學(xué)院2019年4月人才招聘崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括以下幾類：

（一）高層次人才（包括全職引進和柔性引進，詳見《崗位和條件要求一覽表》中招聘方式為“高層次人才”人員）

1.優(yōu)秀專家

各類省級及以上專家榮譽稱號獲得者，高校博士生導(dǎo)師等各類優(yōu)秀專家。

2.術(shù)科人才

年齡在45周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，主持國家級項目或發(fā)表高水平論文或國際級裁判或創(chuàng)編優(yōu)秀藝術(shù)作品的優(yōu)秀人才。

3.人文社科人才

年齡在45周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，主持國家級項目或發(fā)表高水平論文。

4.醫(yī)學(xué)、運動康復(fù)與運動人體科學(xué)人才

年齡在45周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，主持國家級項目或發(fā)表高水平論文。

5.高水平教練人才

年齡在45周歲以下，具有運動健將及以上運動技術(shù)等級或省級及以上一線專業(yè)運動隊執(zhí)教經(jīng)歷，本人或率隊取得國際國內(nèi)重大賽事優(yōu)異成績。

6. 柔性引進人才

柔性引進的主要對象為在某一學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣并有較大影響的國內(nèi)外專家。

（二）考核招聘人才（詳見《崗位和條件要求一覽表》中招聘方式為“考核招聘”人員）

（三）人事代理人員（詳見《崗位和條件要求一覽表》中招聘方式為“人事代理”人員）

三、招聘方式

本次招聘按照“高層次人才”、“考核招聘”、“人事代理”方式進行。全職引進“高層次人才”是指人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，納入學(xué)校編制管理或以人事代理方式聘用的高層次人才。柔性引進“高層次人才”指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作。按照“考核招聘”方式招聘的人員在經(jīng)批準設(shè)置的事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。按照“人事代理”方式招聘的人員不占學(xué)校事業(yè)編制，實行人事代理聘用。招聘名額擬為54名，具體崗位及招聘方式見《崗位和條件要求一覽表》。

四、引進人才待遇及職責

（一）學(xué)校給予全職引進高層次人才，發(fā)放安家費、科研啟動經(jīng)費等。標準如下：

（二）柔性引進的高層次人才，科研啟動經(jīng)費和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責和承擔的工作任務(wù)、工作時間等情況具體商定。聘期內(nèi)學(xué)校為其提供生活住房和必要的科研條件及工作條件,報銷因公往返學(xué)校的差旅費。

（三）招聘方式為“考核招聘”崗位的擬聘人員如符合高層次人才引進條件且經(jīng)學(xué)校同意以高層次人才方式聘用則按高層次人才確定崗位職責及待遇。

（四）學(xué)校未按高層次人才引進的博士研究生，學(xué)校將給予5萬元安家費（稅后）和10萬元科研啟動費。

（五）高層次引進人才待遇及職責按《成都體育學(xué)院高層次人才引進實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

2.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

（三）應(yīng)聘人員需在報名時取得崗位條件要求的相關(guān)證書、成果（其中，應(yīng)屆博士可在2019年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆碩士可在2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理確認等手續(xù)）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、成果的，視為應(yīng)聘者自動放棄，責任自負。

六、報名

應(yīng)聘者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，于2019年4月29日12：00—5月13日12：00，6月10日12：00—8月31日12：00期間登陸“成都體育學(xué)院直接考核招聘工作人員報名系統(tǒng)”（http://khzpbm.cdsu.edu.cn/），根據(jù)自身情況選擇完全符合應(yīng)聘條件的一個崗位報名，如實、準確填寫《應(yīng)聘信息表》的各項內(nèi)容，并上傳證明證件掃描件（報名時務(wù)必上傳崗位要求的清晰完整的證明證件掃描件的壓縮包，壓縮包控制在50M以內(nèi)，報名時間截止證明證件掃描件材料不齊者，視為審核不合格）：

1.身份證原件的掃描件；

2.各階段有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件（其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件的掃描件、學(xué)校相關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況證明原件的掃描件，模板見附件3），其最終是否符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以應(yīng)聘者畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)位學(xué)歷和專業(yè)名稱為準；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位認證書，并由我校通過相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定，其最終是否符合招聘崗位的專業(yè)資格條件，以第三方認定意見為準；

3.應(yīng)聘人員研究生畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級學(xué)科下屬專業(yè)的，需提供畢業(yè)學(xué)校研究生院開具的關(guān)于專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學(xué)科等情況的證明原件，模板見附件4。

4.有職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、英語成績、運動等級、裁判等級等要求的崗位提供相應(yīng)證書掃描件；

5.有科研成果要求的崗位提供相應(yīng)證明掃描件，有期刊論文級別要求的提供論文檢索報告等證明掃描件；

6.其他與報考資格相關(guān)的材料。

七、初審、復(fù)審簡歷

學(xué)校人事處匯同有關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交的應(yīng)聘信息及證明證件材料進行初審。初審合格的由學(xué)校根據(jù)報名情況以及應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試名單（復(fù)審合格人員），分批通知到學(xué)校參加面試資格審查、面試，并在報名系統(tǒng)“通知公告”欄通知，應(yīng)聘者自行登陸報名系統(tǒng)查詢。

八、面試考核

面試考核工作由學(xué)校參照有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身選拔人才實際自行組織。根據(jù)學(xué)校擇優(yōu)確定的面試名單（復(fù)審合格人員），分批組織面試考核工作，面試時間初步定為2019年5月和2019年9月，具體面試形式、時間、地點安排等以報名系統(tǒng)屆時的通知為準。

通過簡歷篩選，應(yīng)聘人員個人綜合素質(zhì)未達到我校對人才的需求規(guī)格的崗位不組織面試考核。因分批組織面試考核工作，前期已進行考核且擬聘人數(shù)已達到招聘人數(shù)的崗位不再組織面試考核。

九、體檢、考核、公示及聘用

（一）學(xué)校以應(yīng)聘者的面試成績?yōu)橹饕�依�?jù)，結(jié)合個人綜合素質(zhì)以及我校對人才的需求規(guī)格等因素，經(jīng)學(xué)校研究后確定擬聘人員，“寧缺毋濫”。

（二）擬聘人員需參加體檢，體檢由學(xué)校組織在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢符合《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求。體檢時間及地點另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在我院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘者，視為自動棄權(quán)。

（三）我校對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行綜合考核，實行師德師風(fēng)一票否決制，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

（四）我校對考核合格的擬聘人員公示7個工作日，公示無異議者辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）考核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘（聘用）資格，且責任自負。

十、特別提示

（一）招聘過程中的有關(guān)事項由我院在“成都體育學(xué)院直接考核招聘工作人員報名系統(tǒng)”（http://khzpbm.cdsu.edu.cn/）上通知，因應(yīng)聘者不主動、不及時、不按要求登錄查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢的，責任自負。

（二）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責。

（三）本公告由成都體育學(xué)院人事處負責解釋。

十一、聯(lián)系方式

政策和考務(wù)咨詢：成都體育學(xué)院人事處虞老師 028-85038992

電子郵箱：cdsurczp@163.com

地址：成都市武侯區(qū)體院路2號成都體育學(xué)院人事處（第一辦公樓三樓）

監(jiān)督電話：成都體育學(xué)院紀委辦公室028-85094470

四川省教育廳人事教師工作處 028-86110025

 

附件：1.《成都體育學(xué)院2019年4月人才招聘崗位和條件要求一覽表》

2. 《成都體育學(xué)院高層次人才引進實施辦法》及《<成都體育學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審暫行辦法>規(guī)定的我校期刊分級及指標解釋》

3. 《就讀院系及專業(yè)證明模板》

4. 《一級學(xué)科下屬專業(yè)證明模板》

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成都體育學(xué)院

2019年4月25日