2019-04-28來源:本站采編
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬面向社會公開招聘工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘職位信息
本次招聘采取直接面試的形式進(jìn)行招聘。
收入會計(jì)、成本會計(jì)、預(yù)算會計(jì)各一名,上述職位工作地點(diǎn)均在宜賓市。
招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘條件
1.收入會計(jì)
大專及以上,40歲以下,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè),有中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。從事收入會計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)場會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
{C}(2){C}成本會計(jì)
大專及以上,40歲以下,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè),有中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。從事成本會計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)場會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
{C}(3){C}預(yù)算會計(jì):
大專及以上,40歲以下,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè),有中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。從事會計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)場會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)崗位職責(zé)及要求
1.收入會計(jì)
(1)負(fù)責(zé)飛機(jī)起降費(fèi)收入、民航發(fā)展基金及其他各項(xiàng)收入的審核、核算,確保收入的正確性、完整性和及時(shí)性;
(2)對專項(xiàng)收入進(jìn)行全過程跟蹤管理,確保?顚S茫
(3)負(fù)責(zé)收入數(shù)據(jù)的匯總和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案,形成分析報(bào)告;
(4)參與財(cái)會制度的研究制定工作;
(5)負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)單位核對往來數(shù)據(jù),定期核對、清理、統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)收款項(xiàng)余額;
(6)負(fù)責(zé)收入相關(guān)的各類財(cái)務(wù)審計(jì)工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(8)能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)核算會計(jì)相關(guān)工作,能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office或者WPS辦公自動化軟件,具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力。品行端正,誠信,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.成本會計(jì)
(1)公司各項(xiàng)成本的審核、核算;
(2)建立成本臺賬,編制成本報(bào)表;每月末向總賬會計(jì)報(bào)送成本匯總數(shù)據(jù)。
(3)進(jìn)行成本數(shù)據(jù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案,形成分析報(bào)告;
(4)參與財(cái)會制度的研究制訂工作;
(5)負(fù)責(zé)與各供應(yīng)單位核對往來數(shù)據(jù),定期核對、清理、統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)付款項(xiàng)余額;
(6)負(fù)責(zé)成本相關(guān)的各類財(cái)務(wù)審計(jì)工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(8)能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)核算會計(jì)相關(guān)工作,能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公自動化軟件,具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力。品行端正,誠信,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.預(yù)算會計(jì)
(1)負(fù)責(zé)擬定公司全面預(yù)算管理制度;
(2)負(fù)責(zé)擬定年度全面預(yù)算編制的具體方案并組織各預(yù)算單位進(jìn)行編制;
(3)對各預(yù)算單位編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯總、初步審核、反饋溝通,及時(shí)反映預(yù)算編制中的重大問題并提出解決建議方案;
(4)擬定公司年度全面預(yù)算草案,逐級報(bào)公司董事會審議;
(5)統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)控公司及各部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反映預(yù)算執(zhí)行過程中的異常偏差;
(6)負(fù)責(zé)審核年度預(yù)算調(diào)整申請,編制公司年度預(yù)算調(diào)整報(bào)告,并按程序逐級提交公司董事會決策;
(7)負(fù)責(zé)對全面預(yù)算工作進(jìn)行總結(jié)分析,形成年度書面分析報(bào)告;
(8)其他交辦事項(xiàng)。
(9)能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)核算會計(jì)相關(guān)工作,能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公自動化軟件,具有財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。品行端正,誠信,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(四)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、開除公職的;
3.涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、違法正在接受調(diào)查、審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在各類人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄(聘)用考試資格的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
報(bào)名方式及資格審查
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不接受郵寄資料報(bào)名),每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個職位。
1.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者應(yīng)攜帶《宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱、業(yè)績證明材料、本人近期(近6個月內(nèi))免冠正面證件電子照片(jpg格式,15-20KB)等原件及復(fù)印件(一套),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2019年4月28日-5月6日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00,周末及國家法定節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場報(bào)名。)
報(bào)名地點(diǎn):四川省宜賓市敘州區(qū)(原翠屏區(qū))南岸蜀南大道西段17號民航大樓3樓綜合辦。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者應(yīng)將《宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料電子掃描件(原件后期備審)以及本人近期(近6個月內(nèi))免冠正面證件電子照片(jpg格式,15-20KB),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報(bào)名截止時(shí)間:2019年5月6日17:00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名郵箱:632059255@qq.com。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:張女士,聯(lián)系電話:0831-2383658,15984144177
(二)資格審查
公司將對應(yīng)聘者提交的信息和材料進(jìn)行審查,報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。其中,特殊報(bào)考對象須提供以下手續(xù):
1.在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員,須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報(bào)考的手續(xù);
2.國家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。
公司將于2019年 5月7日-5月 8日通知通過資格審查的人員名單進(jìn)行面試,本人持第二代居民身份證以及需攜帶原件資料到宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司綜合辦進(jìn)行面試和備審。
考試(面試)
(一)面試
1.進(jìn)入面試人員資格的確認(rèn):按照公司資格審查人員名單確定的人員進(jìn)入面試。參加面試的應(yīng)聘者需持本人第二代居民身份證和需攜帶原件資料在規(guī)定的時(shí)間、到指定地點(diǎn)候考,未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄。若有應(yīng)聘者自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司研究同意后在報(bào)考人員中確定遞補(bǔ)人員。
2. 面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分,面試成績在3個工作日內(nèi)在四川人事網(wǎng)(http://www.lituoxx.com/)、宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公告進(jìn)行公布.
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間暫定2019年 5 月9日(星期四),面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知為準(zhǔn)。
4.根據(jù)招錄職位及名額,按面試成績從高分到低分確定名次;確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢由宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司組織實(shí)施,在具有資質(zhì)的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。公司或應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求(復(fù)檢費(fèi)用由提出方支付),復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,由公司給予其不予錄用的處理。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司研究同意,可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)一次。
(二)考察
公司對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,核實(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司研究同意,可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員成績高低依次遞補(bǔ)一次。
(三)公示
擬錄用人員確定后,在四川人事網(wǎng)(http://www.lituoxx.com/)、宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示7天,公示期間接受社會舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,按照公司程序辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再決定是否錄用。舉報(bào)監(jiān)督電話:0831—2166782
錄用審批及試用期
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由公司綜合辦辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。逾期不報(bào)到的,取消錄用資格。
(二)新錄用工作人員試用期為3個月。試用期滿,經(jīng)公司考核后,合格的予以正式任職和確定正式確定薪酬等級;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消錄用。
工資福利待遇
主辦及以上待遇,并辦理五險(xiǎn)一金,享受公司福利。
工作紀(jì)律
本次招聘工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律要求。舉報(bào)監(jiān)督電話:0831—2166782
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