國(guó)務(wù)院國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心（局）（以下簡(jiǎn)稱“冶金中心”）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位, 主要承擔(dān)原冶金部系統(tǒng)行政管理、服務(wù)保障和資產(chǎn)保值增值工作。冶金中心設(shè)有7個(gè)職能處室、2個(gè)內(nèi)部核算單位、6家所屬事業(yè)單位及33家控股參股企業(yè)，截止2018年6月，中心及所屬企事業(yè)單位在崗職工1018人，資產(chǎn)規(guī)模50.9億元，機(jī)關(guān)總部位于北京市東城區(qū)東四西大街46號(hào)院。根據(jù)工作需要，冶金中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘七級(jí)管理崗位人員4名，分別為行政黨務(wù)崗1人、人力資源崗1人、財(cái)務(wù)審計(jì)崗1人、工程造價(jià)崗1人。具體情況詳見《公開招聘崗位說(shuō)明書》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下（1982年12月以后出生）。
（二）全日制本科及以上學(xué)歷，具有與相關(guān)崗位要求相適應(yīng)的8年以上的工作經(jīng)歷、任職資格及勝任能力，熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)領(lǐng)域的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。
（三）認(rèn)同冶金中心積極向上、健康持續(xù)發(fā)展的文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和大局意識(shí)。
（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。勤奮刻苦、忠于職守，積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)優(yōu)良、廉潔從業(yè)。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（六）以下人員，不接受應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾因黨紀(jì)、政紀(jì)處分或其他違規(guī)行為被辭退的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形等。
三、招聘程序
本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試面試、考察、體檢、公示、聘用等階段。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2018年11月30日。
2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》 (附件2),并于11月30日前將報(bào)名表及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至 YJGKZP@126.com,注明郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。相關(guān)證明材料包括但不限于：戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格證書、研究論文、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書、2吋近期彩照電子版等。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并按每崗位不少于10人的比例擇優(yōu)確定參加筆試人選；不足10人的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）筆試面試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式，滿分均為100分。
1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平等。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力。
工作人員將提前電話通知入圍人選參加考試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊工具暢通；未入圍人員，不另行通知。筆試時(shí)應(yīng)聘者需持身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件、證書的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)（其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%），按照1:3的比例確定考察人選。
（五）體檢
考察合格人員按照要求到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由冶金中心承擔(dān)，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
經(jīng)黨委會(huì)討論研究后，按照規(guī)定向上級(jí)主管部門備案或報(bào)批，備案或批準(zhǔn)后確定擬聘人員，并在冶金中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示后無(wú)異議，冶金中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格者，轉(zhuǎn)正聘用為冶金中心事業(yè)編制內(nèi)正式人員，享受事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)待遇；試用期考核不合格者，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘過程始終，冶金中心紀(jì)委受理招聘過程中的有關(guān)投訴和舉報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并隨時(shí)關(guān)注電子郵件,個(gè)人情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。
（三）公開招聘按照規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘；涉及其他可能影響招聘公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，冶金中心對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密。
五、聯(lián)系方式
報(bào)名E-mail：YJGKZP@126.com
聯(lián)系人：楊海博 郭小樂
聯(lián)系電話：（010）65260789
附件：1.公開招聘崗位說(shuō)明書
國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心（局）
2018年11月16日
