為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推進我縣人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全國公開考核引進高層次人才78名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
具有普通高校碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、引進崗位及要求
詳見《廣安市鄰水縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（詳見附件11-1）。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2.學歷（職稱）及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
3.機關(guān)和學校：全日制普通高校碩士研究生及以上，并取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等。其中，碩士在30周歲以下、博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，具有高級技術(shù)職稱的或有實際工作經(jīng)驗的可以適當放寬年齡限制（不超過2歲），同等條件下優(yōu)先聘用。
4.醫(yī)院：具有普通高校碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職稱，取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等。其中，具有高級醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲；副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲；具有碩士及以上研究生學歷而沒有獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
5.身體健康，符合國家公務(wù)員、教師錄用體檢標準。
6.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
7.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。
8.符合用人單位要求的其他資格和條件。
以上所涉年齡及取得相關(guān)證書計算的截止時間為2019年7月31日。
四、引進人才主要政策待遇
1.具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作；機關(guān)和學校使用財政全額撥款事業(yè)編制，醫(yī)院使用差額撥款事業(yè)編制。其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險待遇。
3.引進人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年（醫(yī)院最低服務(wù)年限為8年），實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，機關(guān)和學校標準為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生12萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生6萬元。醫(yī)院標準為（含縣級和醫(yī)院補助）：博士研究生30萬元，碩士研究生20萬元，正高級職稱35萬元，副高職稱25萬元。若引進人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份。
4.前5年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士10000元/年，副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年，引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供一年過渡性租房補貼。
五、引進程序
此次引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，公告發(fā)布之日起至2018年11月17日止。
1.現(xiàn)場報名。報名地點：機關(guān)類：鄰水人才辦（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號）；教育類：鄰水縣教育科技體育局（錦云大廈七樓人事股）；醫(yī)院類：鄰水縣衛(wèi)生和計劃生育局304室。報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學校相應(yīng)專業(yè)證明。
2.網(wǎng)上報名。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（詳見附件11-2），并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱。報考機關(guān)類崗位請發(fā)郵箱：galsrcb@163.com；報考教育類崗位請發(fā)郵箱：lsxjktjrsg@126.com；報考醫(yī)院類崗位請發(fā)郵箱：lsxwjj3210633@163.com。
�。ǘ┵Y格審查。報名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會同鄰水縣人社局及相關(guān)用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報名的初審合格者須在面試時當場如實提交相關(guān)證明材料復印件(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員、事業(yè)干部或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報考證明材料。
�。ㄈ┟嬖嚋y評。此次引進工作將根據(jù)報名情況，由引進單位和主管部門對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時間初步定于2018年11月底，具體面試時間及地點以電話通知為準。
（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位所有面試考生面試成績均低于80分，該崗位暫不引進。教育類崗位若出現(xiàn)崗位無人報考或無合適人員，在縣人力資源和社會保障局、縣教育科技體育局和學校商議一致情況下，報經(jīng)縣人才辦同意后，可將該崗位未使用的名額調(diào)劑到其他崗位，并擇優(yōu)引進人選。
�。ㄎ澹w檢考察。對擬引進人選組織體檢，機關(guān)和醫(yī)院類體檢標準參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；教育類體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由引進單位和主管部門進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領(lǐng)導小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的，由招聘單位和主管部門根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。
引進人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責任。
六、聯(lián)系方式
電話:0826-3220706（鄰水縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室）
0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會保障局）
0826-3210633（鄰水縣衛(wèi)生和計劃生育局）
0826-3222151（鄰水縣教育科技體育局）
其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件11-1：廣安市鄰水縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才職位一覽表.xls
附件11-2：廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才報名登記表.doc
鄰水縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年10月25日
